外包，在我们这个行业是一个很常见的名词，很多人知道外包的种种不好，但还是选择去外包，这是为什么呢？程序员去外包公司还能进步吗？外包公司有没有学习机会？
因为很多人，包括我在内，都相信外包有接触大佬，接触复杂系统、接触大型项目的学习机会。有一说一，外包虽然没有招聘人员提的那么好学习机会，但却是有一定的学习机会。你可以接触到大佬的代码、架构图，甚至负责项目。
不过，所谓的学习机会完全取决于目标团队。目标团队给你多少文档权限、给你多少代码权限，以及你与目标团队的协作方式，都极大影响了这个学习机会。不得不说，二方和三方的学习机会相差是非常大的。
说一下我在二方，也就是在盒马的情况。首先，我要感谢我所在的团队，尤其是我的一二级主管对我非常照顾，给了我很多机会。非常感谢。由于团队与二级主管(P8)的开明，作为二方的我几乎享有正式员工的所有权限。只要能开的权限，都对我放开审批通过权限。而由于一级主管(P7)的信任与支持，我甚至拥有超出一般员工的项目机会、业务沟通、管理提升。
不过，随着二方员工的权限抵达边界、上升渠道卡死，以及最重要的一二级主管离去，我也在近两年的工作后后选择离开。所以，外包是可以有学习机会的，但取决于所在的团队。
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