毕业生初入职场,杂事一大堆,薪资仅城市最低工资水平,因为超低技术含量的工作加上超低的工资,不想工作。
最近,我看了罗胖的脱口秀《知识就是力量》。他说,钱这个东西在我们变得更有价值的过程当中,其实是一个很不好的参照物。
工作中,我们一旦把钱作为参照物,我们就会不自觉地和同事比较,和同行业的人比较,和同龄人比较,如果比不上会很失望,而且把这种失望的情绪带到工作中,心想赚这么点钱,根本不值得认真对待,于是工作毫无激情,遇到问题不思考如何处理,被动等待领导解决,工作主动性很差。
刚刚入职,不想工作,怎么办?
概念:动机理论
要解决这个“怎么办”的问题,我们首先要理解这个问题的本质。这个问题的本质是,到底什么人倾尽全力工作是为了什么?在工作中获得什么的人会更努力工作?
动机是一种心理状态,这种心理状态可以因为内在的,或者外在的因素而被激发,它可以让人一直朝向目标的方向而努力。
所有的人类行为都是因为受到了某种激励,而激励的背后最根本的因素是动机。要想有效地激励他人,你必须要首先了解他人的动机。
一个人要倾尽全力地工作,要有在金钱之外的收益。
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