不要让抱负脱离摆在眼前的机会。如果一心执着于未来的工作或项目，你就会对现在的环境失去耐心。如果不把足够的注意力放在自己实际拥有的职责上，抱负便起了适得其反的效果。抓住其中的平衡点：
1.把手中的工作做好
2.PATIENT
3.寻找能够有所贡献的机会，从中实现拓展和成长，
4.利用态度、活力、专注度成为上司、伙伴、投资者在机遇出现时，觉得必须将之交付于你的人。
5.不要损耗公司资源在回报甚微的项目。
6.如果不尽自己职责的管理者，周围的人很快就会察觉，而对你的尊敬也很快化为乌有。
7.你不是不可取代的。杰出的领导不是胜在取代性，而是帮助他人做好有天继任你职位的准备。
8.我们行动的出发点会落在恐惧而并非勇气。
9.不要向周围的人传递悲观，这对士气带来毁灭性的打击，没有人要成为悲观者的信众，悲观导致妄想偏执，戒备多疑，最后对风险全盘规避。
10.面对却与大胆冒险的下属，有足够的精力、思考以及责任感，将高风险逐步实现为现实只是时间的问题。
11.反复强调、清楚表达你的优先事项。否则周围的人就不清楚他们自己的优先事项是什么，造成时间、精力、资本的浪费。
12.主动剔除日常生活中的臆测因素。能高效提升士气。在大量错综复杂，需要大量专注和精力的工作中，帮助大家拨开迷雾，高效通往目的地。
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