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越近越喜与弱化服务186/200

越近越喜与弱化服务186/200

作者: 超级赋能王张胜萍 | 来源:发表于2022-11-22 22:02 被阅读0次

    前两道菜说的是演讲和写作,已经很击中我的内心了。

    接下来的热菜也各具特色,每一道都有非常大的启发意义,也都是他的经验之谈,非常有用、实战和落地。

    第三。

    热菜是:产品体系,越近越喜。

    说的是对于社群运营来说,要有不断进阶的产品体系,像它就有练功产品,比如999的行动营,还有圈子产品,再进一步,有私教产品,更高一级的是认亲产品。

    这些产品由单纯的在线上打卡,逐步的有了一些线下的接触,到私教的时候,离猫叔已经非常非常近了,而认亲产品相当于拜师,就跟在他身边,显然是距离他越来越近。

    而越来越近,就要给对方更多的惊喜,收获越来越大。

    他强调,现在只是知识付费已经吃不开了,比如我们卖一个视频,可以把一份时间卖出去很多份,但由于没有反馈,所以效果并不好。

    视频课程哪里都能有,缺的是什么?就是有人辅导,跟踪来促使一个人发生改变。

    比如一字学堂的美字百日营就是这样,每天除了听课以外,还要交作业,交作业以后有专门的学委点评。

    点评以后学员要进行复盘,复盘以后改变就在悄悄发生,只有真正得到改变,他们才真正收获到了价值,所以这很重要。

    而最能打动人的就是能够节省对方的时间,而拜名师就是最好的节省时间的方法,自己瞎练一万遍也没有用,找一个不究竟的老师教自己,他自己都不明白,你又怎么能学的好?

    找到名师就会事半功倍,少走弯路。比如一字学堂的牛牛老师,经过她分析的字,结构,要点真的是太清晰了,当我们心中有了概念,知道要这么写和为什么这么写以后,再写起来就方便容易的多了。

    所有这些都会让对方产生巨大的收获感,距离你越近,收获越大,所以才更愿意靠近你。

    对于我们来说,就是靠近牛人,成为牛人,而对于他来讲,就是靠近他则会收获更多。

    就像冬天靠近太阳,拥抱光明,身上就会暖和,而离得越远身上就越冷是一个道理。

    事实上也就是如此,学习东西我们往往并不是缺少方法,而是缺少底气。

    底气从哪里来?就从有成就的人的鼓励而来,所以这叫赋能。

    想想自己过去之所以叫超级赋能王,就是因为善于鼓励别人,让很多人有勇气发生改变。

    给对方的期望是七分,最后有九分的交付,对方就会非常满意,而你拉满了期待值,让对方期待满满,最后结果却不如尽如人意[流泪],那么对方就不愿意再接近你了,或者说你无法再让他接近你了,那是完全不同的两个概念。

    所以要有逐步递进的产品体系,越靠近你,越让对方有更大的收获。这是孔子所讲的近者悦,远者来。

    首先要让自己喜悦,自己充满能量会影响身边的人,身边的人都有了好的收获,他才会去传递给更多的人,从而影响更多的人。

    第四道热菜是:弱化服务,鼓励共创。

    我们往往说服务要好,服务要好,但这个话得看在什么情况下,你又是是什么身份。

    如果你是一个老师,你最重要的不是服务有多好,而是真正能够给对方带来东西。师者,所以传道授业解惑也。要告诉学生做人的道理,也就是指明方向,要传授知识,要解答对方的疑惑,让对方能够在正确的路上,在最短的时间得到最大的进步。

    所以要腾出精力来做这种老师该干的事情,而不是把目光放在如何嘘寒问暖,如何照顾他一些更多的小细节上,这一点非常重要。

    因为人的精力是有限的,当我们把态度端正上来以后就会知道,过去的私塾老师虽然拿着东家的工资,但是孩子却绝对要听从老师的话,为老师服务,而不是老师去给孩子端茶倒水,那就是因为老师有他最重要的本职工作在。

    而鼓励共创说的是不要一言堂,只是传授性的一个说一个听,而是要调动大家的积极性,启发式的思考。

    这让我想到了孔子论语中的教学,那就是因材施教,因人而异,互相探讨。

    学生提出疑问,老师给予解答,学生也可以说出自己的观点,互相印证。

    这样一来,进步就会非常的快,每个人都是参与者,都觉得自己被需要,都觉得自己有价值,有存在感。

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