本章探讨一下事业的开端
事实上，几乎没有任何一份事业的发展完全符合预定的计划。
在事业的发展过程中，难免会遭遇坎坷，而且通常不止一个。换句话讲，我们大多数人都会在某个时间换工作，甚至可能好几次。每一次结束都意味着我们重新站在了起跑线上。重新开始使我们能够再造自我。重新开始让我们彻底改变自己，擦净画板，再描绘出一幅全新的杰作。自我再造会为我们提供新的生长机遇，帮助我们创造一个更有成就感、更丰富多彩的生活。不要让一次结束阻碍你前进的脚步。每一次结束都是一个重新开始的机会，让你变得更聪明，更有经验，更勇敢地继续走下去。
浴火重生
正如我们前面所说的那样，在被解雇之后，失落一段时间是人之常情。有时候，甚至会失落到精疲力竭的程度。解雇可能是一种严厉的爱，虽然有点残酷，但反而会激发你的斗志。伤感、哭泣、愤怒，没问题，但之后你必须鼓起勇气和毅力去结束“同情聚会”。
根据我们的经验，你必须首先承认和直面现状，之后才能真正迈向下一步。
你需要明白为什么会被解雇，并承担自己应该承担的责任。直面现实。你可以从自身角度去找原因。比如“我之所以被解雇，是因为我错过了太多的最终期限，老板对我丧失了信心”，“或者我之所以被解雇，是因为我对公司的产品从来都没有信心，这种态度表现得太明显了”，或者“我每个季度的业绩都能达标，但我不习惯于跟别人分享观点”。即便你被解雇不完全是因为自己的原因，也要尽量把自己的原因找出来。承认和直面自己的结局就像洗了个冷水澡，会让你顿时打起精神，充满动力，促使你纠正过去的错误，然后再度启程前行。这会让你更加精明，更加了解自己，变得更好。
新公司，新标准
加入一个新公司你必须学习很多很多的新东西，包括新的语言、新的风俗、新的人、新的法律和新的惯例。因此，不要认为自己可以继续原先的思维方式和行为方式。在新公司，你要放下自己的防御心态，迎接潜在的变化，你会遇到学习和成长的机遇。你要考虑一下这些机遇，甚至要拥抱这些机遇。我们不建议你放弃真实的自我，放弃个人价值观，或放弃多年积累的宝贵知识。我们建议你利用自己在新公司的“公民身份”增强和拓展你的技能，尝试一下心的行为方式，改变自己之前的做事方法。摒弃那种“这不是我们之前的做事方法”的态度，开始认真探求每个新做法背后的“为什么”。这样你会发现新公司会帮助你实现由内而外的蜕变，让你发现自己全新的一面，让你以开放的心态接受改革。
欢送会后，退退而不休
一定不要停止成长的脚步。你之前期待却没有时间做的事情，现在都可以做，要像躲瘟疫一样避免让自己的生活陷入一潭死水般停滞的状态。正是因为生活陷入了停滞状态，很多人退休之后总是想念过去，想念一段永远不会回来的时光。这对任何人都没有好处，放弃这种状态吧。商业是地球上最伟大的游戏。谁都不能凭借一人之力做商业，它归根结底依靠的是团队力量。
工作是伟大的。工作就是生活！我们就是这么做的。每天，都让自己变得更好！
《商业的本质--The real life MBA》---作者 杰克·韦尔奇 苏茜·韦尔奇 本书完！
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