2019年新年第一天看到总结与计划的各种刷屏，不乏上图中的段子式的存在。依稀记得每年年关时都会有类似的话题热议，年度计划没有完成，改一改第二年继续可以用。为什么每年的年度计划多数情况下都没有完成？如何能够制定合理的规划并完成目标？

制定目标原则：

具象化：“今年赚100万”比“今年我的主要目标是赚钱”更容易落地，催人进步。

可实现性：需要从内心认定该目标在年度内可实现，根据“秘密”法则，如果你从内心不相信，宇宙也不会为你打开实现之路

目标不要贪多：当还没有完成目标的成功经验时，将方向确定1-3个，聚力于一处。如题图的案例，除非驾驭目标非常熟练，否则会贪多嚼不烂。

目标的落地：目标和日常工作需要相关，目标需要落实到行动，每天的事情与目标高度相关。避免“晚上千条路，白天卖豆腐”。

影响目标实现因素：

目标与计划脱节：目标制定->拆解小目标->拆解到每天可执行的动作。是否能够完成这步是成功与失败的关键区别。当想到年度目标是股票投资60%收益的时候，相比巴菲特23%的平均年收益要高，思考自己是否有信心和精力来完成这目标，如何做到差异化的动作来做到这样高难度的结果，当思考清楚下定决心后，开始制定每季度计划->每月计划->每周计划->每日计划，计划做得越细致，失败的概率越低。

总结：

对于成功者来说，年度计划是一场思维上的游戏。

选择目标：放松心情来想象一件会让自己开心的事情，确定后写下来，相信自己一定可以实现->制定季度计划->制定月度计划->制定周度计划->制定天计划。当你有能力将目标分解到天之后，实现它只是早晚的问题。