为持续传导正风肃纪压力，确保金果投资全体员工紧绷作风建设这根弦，以积极向上的精神面貌和高效务实的工作作风投入到新一年的工作中，金果投资纪委严格落实湘投集团纪委工作部署，从2月16日开始，以“四不两直”的工作方式，到公司本部和4个子公司经营一线，开展了一次作风建设专项监督检查。
本次监督检查紧紧围绕作风建设主题以及春节前夕公司党委关于廉洁过节相关工作部署，对工作纪律、接待差旅、公务用车、津补贴及奖金发放等进行了重点检查，并现场向基层一线员工传达了集团纪委两期《作风督查情况通报》，要求全体员工守纪律、懂规矩、自觉加强作风建设。纪检办公室联合办公室组成督查小组，将在全公司范围开展持续性劳动纪律督查。
3月7日上午，公司组织召开作风问题座谈会，公司党委书记、纪委书记、纪委委员及各党支部书记参加会议，会上集中通报了近期作风建设督查情况，各支部书记结合各单位工作实际，认真分析和查摆了日常工作中存在的作风问题，就建立数字化考勤机制、规范代管的厂方人员考勤、制度执行不到位、福利发放不严谨、工作推诿、效率不高等问题展开讨论，并相互借鉴好的做法，明确了下一步整改思路。会后，纪委书记对各子公司主要负责人进行了约谈，针对前期监督检查中发现的问题进行了重点提醒，并督促立即整改到位。
作风建设永远在路上，2022年，金果投资纪委书记黄永阳作为“强化作风建设”的“千名书记联项目”联系人，将带领公司纪委继续扎实履行监督职责,坚持“严”的主基调，勇啃“硬骨头”，勇拔“硬钉子”，将作风建设抓常、抓细、抓长，在坚持中深化、在深化中拓展,持之以恒正风肃纪，营造风清气正、凝心聚力、积极高效的工作氛围，为公司经营发展保驾护航。
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