有利用价值就是好下属，无价值时又是什么？
《原创作品》
今天想些一些关于老公的事情。
这几天天天他都是早出晚归，明明平时很推崇上司的一个人，最近频繁和上司发生矛盾，不过是上对下再也没有利用价值了，所以撕下自己那张伪善的面孔而已。
其实，我平时告诫他很多，不要上司对你有所求，你都无条件全部答应，工作了六年，你也要为自己考虑，就像这次，公司垮了，所有人都收拾东西走人，你的上司也在北京的家中避锅，唯独你老老实实，守着公司的财产，结算项目，想着站最后一班岗，可是这个社会，不是你无条件付出，人家就会给你善意，人家看不到你做的，只看到你没有处理好的事情，临了，还要指责你一句，既然搞不定，当初何必要去做，这就是典型的狗咬吕洞宾。
今夜你深夜回来，还没吃饭，只有满腹的委屈，我早就告诉你，这个社会上，你有价值时，人家个个来捧你，当以后各自分开发展，那就原形毕露，这样的人，我很庆幸当初没有被招揽，有些人可以跟随一辈子，有些人，看一眼也是一辈子。
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真的不知道什么是好，什么是坏，一个东西真的只有利用价值才会去拥有吗，没有利用价值就什么都不管吗
在管理学中，有一个大家非常熟悉的理念就是，要给下属试错的机会。什么叫「试错」，简单来说就是允许下属犯错，在下属犯错...
关系，天底下最靠不住的就是关系。有利用价值就是关系，没有利用价值关系很快就淡了。 有朋友说，“吃得苦中苦，方为人下...
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从概率上来说—— 男上司，男下属，好相处； 男上司，女下属，好相处； 女上司，女下属，好相处； 女上司，男下属，不...
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诚可感动天地吗？可以，但感动不了人，人们只想获得你的利用价值。 利益相矛盾时，你无法感动人心，有些场合就是有你没他...
本文标题：有利用价值就是好下属，无价值时又是什么？
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