团队发展离不开高效的执行力,执行是否到位需要通过执行率的概数体现。
规则发布以后,要落地有声。规定需要考核,企业不是慈善机构,不负责天天叮嘱,扮演妈妈唠唠叨叨的角色,没有执行力,光做嘴上功夫不检查无考核一切等于零。
团队发展离不开高效的执行力,执行是否到位需要通过执行率的概数体现。
规则发布以后,要落地有声。规定需要考核,企业不是慈善机构,不负责天天叮嘱,扮演妈妈唠唠叨叨的角色,没有执行力,光做嘴上功夫不检查无考核一切等于零。
本文标题:执行是查出来的
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