换一种角度

1.这是你的职业

这三个月来，被紧急召唤的次数越来越多。加班是常态，一天到晚往外跑，回来还要处理文件。急件频发，常常是晚上刚回到家就被叫回单位，或者是周末安排好了行程，一个电话过来，又要加班。

计划被打乱的感觉很不爽，心里也会有些不平衡。当应急预案被触发的时候，不是到了应急小组发挥作用的时候吗？有许多的工作明明可以协同，可以分担，为什么不按照分工来？为什么不集中更多的力量呢？为什么总是鞭打快牛，让慢牛悠闲吃草呢？

可是部门领导大包大揽，让部门内部多了很多不必要的任务，我们提出要增援的意见也被否，边界模糊任务激增让我们干的很累。于是很多传言就起来了，说部门领导在此次疫情中这么积极上进，就是要想增加曝光度，增加被提拔的机会。

同事也会私下和我抱怨，说领导胡子眉毛都抓，权责不清，让部门过度负载。我一度也觉得愤愤，他要升职，为什么要踩着我们的肩膀往上爬？

可是后面想想，这个思想，被带节奏，太错误了。

有多少人为了往上爬不择手段，牺牲了别人的利益成全自己。而部门领导只是把自己的利益和公共利益绑在一起罢了，虽然我们活变多了，可是他也没少干，这样光明正大地往上爬，有什么不对吗？工作积极难道也有错吗？为疫情出力主动承担有错吗？增加了科室的曝光度不好吗？多接触一点别的部门的工作不是可以提升大局观吗？

从大来说，为疫情防控做贡献，国家的有力管控不就是从“过载”我们这些“肌理”开始吗？

从小来说，跨部门“僭越”，多接受不同工种的历练，难道不是一种学习吗？

在无法改变大趋势的情况下，在必须做的事情中汲取经验，难道不是一种提升吗？

平常心对待繁忙状态，这是你的职业。

活总是要干，那就笑着干完吧。

2.换一种角度看世界

换一种角度来看待生活、工作，许多问题就不是问题，当无法改变客观环境时，就接受这个事实，从“恶劣”的环境中将学习和提升最大化。

最怕就是一边不甘心现状，一边又不去接受或改变。好比没钱买房，不提升自己的赚钱能力，而抱怨制度不公，政策失衡，商人逐利···，不接受高房价这个现实，不改变提升自己的赚钱能力。

抱怨是最无用的一种对抗世界的方式。

年轻的我面对问题，总是情绪先行——“为什么会这样？”“凭什么时我”“要是当初怎样就好了”，而不是想着，“我应该怎么做，才能解决问题。”至少应该怎么做，才让自己面对问题不那么难受。

以前被叫去值班，心里总是不爽。后面就看开了，这是你的工作，你工资里的有一半，赚的就是处理这些应急事务的钱。

让小人常戚戚吧，命运会给他们巴掌。

换一种角度看世界，认真做事，问心无愧。