作者写了一个给 iPhone X 去掉刘海的 APP,而且其他 iPhone 也可以玩,有兴趣的话去 App Store 看看。点击前往。
大家好,我是 NewPan,我回来了。
熟悉我的朋友都知道最近我失业了,然后我在简书上写了一封简历,有很多我的读者朋友都看到了这封简历,这其中有很多热心的朋友帮我内推,给我不少面试机会,这里一并表示感谢,谢谢大家的关心。
这次我想和大家聊一下这段时间的面试体会,如果你准备换工作,希望这篇文章能帮到你,尤其是 iOS 的同行们。需要说明的是,这不是一份面试题总结,是感悟总结。注意,我面试坐标是广州。
第一个最明显的感觉是,和大家都知道的那样,今年没有多少创业公司在招人了,在招人的都是有一定体量的公司。拉钩上挂着招聘广告的大多都是中型以上公司,这些公司提供的职位都是高级工程师。但这个可能和我面试的时间有关系。我面试是在四月底,俗话说“金三银四”,到了四月底,招聘已经接近尾声。如果某个公司要招聘初中级工程师的话,一般在三月底四月初就已经招聘完成了。接下来招聘的就是高级工程师,而高级工程师是常年招聘的。就像一个学长说的那样,作为公司来说,最不怕的就是牛逼的人多。
前段时间在朋友圈有一个段子,故事是这样的,一个朋友在群里问现在入行自学 iOS 应该买什么书,然后一个朋友这样回他“现在学 iOS,就像 1949 年加入国民党”。现在 iOS 的行情就像这个笑话里说的那样,同行太多,经济不景气,提供的职位数量随着一大批公司的倒闭在进一步减少。现在中级工程师找工作都费力,初级工程师就更加不用说。
第二,加班越来越多了。我聊的公司中有两家直接和我说,我去他们公司最基本 996,然后我问周末加班有没有加班工资,对方明确和我说没有。但是有一家公司除了给员工买国家规定的五险一金以外,还会额外给员工买一份商业保险。至于为什么会额外买这份保险,作为同行你一定会理解的。
第三,请警惕有些变态的压工资行为。比方说我碰到的一家公司,对方一再压我工资,不是因为别的原因,而是部门预算有限。老板从某某团队挖了一个大牛过来任职 CTO,这位 CTO 的工资估计是超出预算了,所以为了平衡预算,就需要压低其他员工的工资。而他们给出的理由是有机会和大牛一起工作,能得到大牛的指导。如果你碰到这种变态行为,作为同行我想劝你,这种公司千万不要去。心态一定要摆正,生活、工作、学习、成长都要靠自己,大家都那么忙,谁有时间指导你。
第四,请努力让自己变得优秀。尽管行业对新人不友好,但是市场上对真正大牛却异常饥渴。不管哪一行,只有沉淀够了,才会真正被人需要。有人觉得搞 iOS 没前途就想转行干别的,想转行不可怕,最可怕的就是犹豫不决,手上的事情没做好,时间却一点点过去了。
我的文章集合
下面这个链接是我所有文章的一个集合目录。这些文章凡是涉及实现的,每篇文章中都有 Github 地址,Github 上都有源码。
网友评论