生活中有很多不得不面对，但是又很难做到的事，很多。
最近也因为工作中遇到的这种问题搞的心情不是很愉快。
一项工作的安排，
一项不合理的工作的安排，
一项不合理且还要求尽快完成的工作的安排，
一项不合理且还要求尽快完成、完不成还要处罚的工作的安排。
在职场上很多时候都是官大一级压死人的，很多工作的安排是不在乎是否合理，甚至是是否合规，但是结论只有一个，那就是你必须要完成。
但实际上能不能完成，这个在安排任务的时候，领导的要求是必须要完成，那经办人对这件事的认知呢，是肯定完不成的。那又能如何呢？只要还没有到结束的时间，过程中是不被允许说完不成的。因为还有时间呢，你都还没有拼命，你怎么就知道完不成呢？
未到黄河不死心，还没有到最后的一刻，所有的一切皆有可能，说不行就是不努力，就是没有想法，就是没有担当，所以明知道完不成，在最后一刻到来前也一定会说我们努力达成。
你说领导是否知道这件事打不成呢？我想他应该也是有预见性的，只是这是他的考核指标，不然大概率也不会给你安排这种不合逻辑的工作要求。否则就是领导看你不顺眼，故意针对你要优化掉你了，这种就可以提前准备找下家了。
之前有家地产公司，地区领导班子接待集团领导的时候就遇到了这个问题，在酒桌上，城市总经理向集团总裁敬酒，集团总裁先问了城市总经理一个问题：
总裁：今年的销售额再给你加5个亿，有没有问题？
城市总：这个有难度。
总裁转头问营销总：你认为能完成吗？
营销总：可以完成。然后，营销总就变成城市总经理了。这个事，我们先不说最后指标有没有达成，在当时那个情况下，其实谁都不敢保证最后一定能实现，但是还没有去努力就说达不成，那最终的结果肯定是达不成的，因为你没有那个冲劲了，自己已经从心理上放弃了。
取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下。
我最近遇到的问题，我认为就是那种不可能完成的任务，因为按计划是一年完成的工作，当时觉得这个计划真的是很宽松，半年绝对搞的定，如果集中精力去突破（一般除非有特殊安排才会这么安排，本次就是），预计三个月的话也是有希望的。
只是领导直接给拍了一个时间给我，一个月你必须完成，没有任何商量的余地。但是，领导又在会上问我：
你这个完成节点有没有风险？
有风险，其中里面有两个事项卡点，分别是······
好了，你不用跟我说这么多，你自己搞定就行了，我不听你分析，完不成的话就交罚款吧。回复的我一脸懵逼，问我有没有风险，又不听我说内容，有风险也不帮忙处理，最后完不成就是交罚款。很憋屈，一股气在胸腔内不断的循环，还无法发泄出来，能怎么办呢？
要么忍，要么滚。暂时没有去处，那就先忍着吧，等有了其他机会，可能走的也没有留恋了。
那既然是一件完不成的工作，是不是就破罐子破摔了呢，那肯定也是不行的，因为完不成是一个结果，不努力就是态度问题了。抛开其他的都不用考虑，披荆斩棘的往前冲，能解决多少问题就解决多少问题，努力了总归离目标更近一些。
不是因为有希望才努力，而是因为努力了才有希望。
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