《你曾那么努力的失败过》读后感

        如果你想拥有从未有过的东西，那么你必须去做你从未做过的事情。
        ——《你曾  那么努力的失败过》读后感

        第一次看到作者徐炜，是在2021年刷抖音时，关注到一个抖音号叫徐和郑。刷到的第一个作品《人到中年 何去何从》，颜值中上，说话沉稳，有自己的主张，句句透着情谊，却又无比的现实和理性。

        点进去看其他的作品，发现作者完全不取媚讨好，只是畅所欲言表达自己的观点，吸引同频粉丝。在一段时期里经常都会期待这个抖音号的作品，犹如一股清流，每日余暇可以充分享受口头语言精准表述、流畅优美的魅力，更难得的是作者具备百炼成钢、真正成事的硬核能力，用极其文艺的方式，娓娓道来职场风雨、奋斗历程、创业心路，深深的吸引了心中还揣有文学梦的创业者。如果他也有东方甄选那样的平台助推，一定是一个绝不亚于董宇辉的存在。

        这是作者的第一部半自传式文艺作品，读完后买了6月25号在抖音上首发的第二部作品《我们的时代》。愿意花时间读他的书，源于作者职场杀出重围、创业白手起家的人生经历沉淀下来的认知智慧，在其深厚的文学功底加持下，无论是口语表述还是文字陈书，都变得魅力非凡。

        在此仅撷取以下书中精华，以谨记创业者都懂的那段流金岁月。

        1.咸鱼的梦想

        先欣赏一段优美的文字：

        时光可以温柔岁月，年轮能够倔强青春。但别在某一天后悔曾经蹉跎过的流年，抱怨那些世俗的不公。毕竟上天曾公平的给过每个人一段最好的时光，那是让你成为满意的自己最好的机会。

        不是每个人最后都能成为自己想要的样子，但每个人都可以努力成为自己想要的样子。

        当你越想做成一件别人都做不成的事，越要屏住最后那口气。大部分的成功就来自最后一口气，所谓“剩者为王”，大概就是这个意思。

        相同的起跑线，相同的勤奋程度，结果造成本质不同的差异化的，在于勤奋的效率和质量。其实勤奋一点都不稀缺，稀缺的是聪明的勤奋。

        对于目标发起行动，就一定要追求极致，并且不可以有计较。因为人一开始计较，就很难保证时刻做到全力以赴。一旦无法专注到全力以赴，委屈和痛苦就会随时从四面八方涌来，无孔不入的钻进你疲惫不堪想要放弃的心。脆弱就会战胜你死守的信念。挫折感会摧毁你仅剩的意志力，让你的内心再也嚣张不起来。

        成为销售铁军中的王者，必须要有足够嚣张的内心。拥有真正第一的心态，才能有真正第一的结果，真正的第一，从来都是一种气质！

        2.学不会等和忍，那就先放下你的野心

        要知道，有时候语言是无力的。去相信时间和行动的力量。真正应该去时刻注意的，是用人品守好自己的底牌，笃定前行的能量。

        “这一生就这样了。”
        “这一生就这样了？”
        你的开局方式就决定了你将来的人生格局。

        愿意跟随你的人，从来不需要刻意笼络，靠笼络得来的人心从来不是什么真心。你的团队你的兵，不是你的名利场。你的前途你的发展，是因为你能成就更多人。

        绝对成长，一定需要你付出非凡的意志力。但每一次破茧成蝶，那些蜕变的勇气和经历都会融合成你身上特有的气质和魅力。直到你一点点变得牛逼，依然守住你的品质，然后去耐心等待，等能力修炼到足以开局，等可以图谋的事恰到时机，等所有资源和条件天时地利。也许你未必是夜空中那颗最亮的星，但你一定能在璀璨的星空里找到自己的位置。

        3.使众人行，你缺的并不是情商

        和情商高的人在一起总是令人愉快，但我更需要你能解决问题的领导力。低层次的情商管理，才强调语言套路以及最基本的同理心应用。领导力的核心价值之一是成就团队，使众人行。即根据组织的目标，让团队和团队成员的表现达到预期，并解决群体性的成长问题。

        我见过很多“逆商”更强一点的人。他们对废话的厌恶会显露无遗，工作中表达言简意赅只说重点，注重协作而奖罚分明，要求严苛而拒绝情绪的杂质。但他们却舔着伤口，咬着牙把一件事从头开始坚持做到底，不断总结和反思，直到做好、做强、做出彩。拼的都是硬功夫，然后再这个过程中不断修炼自己解决具体问题的能力。拿出解决问题的硬功夫，未必能让每个人都舒服。胸怀、眼光、使众人行，才是你决胜千里的竞争力。

        大部分的成功就靠一口气，这口气屏的牢不牢，会逐渐拉开看起来智商和能力相仿的起跑者们在赛道上的差距。这个世界上没有随随便便的成功，这不是鸡汤，是真理。

        跟价值观相同的人在一起，比和看起来更能赚钱的人在一起，会让你的将来更清澈明亮，也更有安全感。

        4.你的个性，就是你的竞争力

        个性也可能是一种与生俱来的天分。或者精英之所以为精英，正因为把这种个性中的优势发挥到了极致，并不折不挠的把这种优势演变成在现实里应对各种挑战的一种具象能力。其实我想追求的并不是完美，而是可以把一件事情做到最牛逼。

        个性的价值，在于在面对竞争时为自己定制差异化的核心能力。不是只有牛逼的人才能做自己，而是做自己才有牛逼的可能。

        无论是个体或者组织，能否在不同时期根据自己的个性特点和积累沉淀赢得生存和发展优势，首先取决于我们在不同阶段自我的认知和思考和制造差异化的能力。思维的创新和差异化的执行能力往往建立在你接近或已经成为专家的基础上。

        5.成就老板，才能超越伯乐

        要相信并迅速找到你老板的过人之处，即使过程痛苦，也务必做到先领教再学到。因为最痛苦的时候，往往是你成长最快的时候，如此，青出于蓝而胜于蓝，“超越伯乐”，说的基本就是这个意思。

        痛苦让你成长，委屈让你开阔。开不开心取决于你的要性和用心，全力以赴和尽力而为的结果当然不同，你的要性和用心决定了你能达到哪种结果。

        唯有成长才能令你愉悦，令你真正开心。你做事又不是为了取悦任何人，你拼命为的是你的成长和发展。

        公司不是交朋友的地方，创造绩效，提供价值才是我们的天职，才是我们不断向前为自己创造关键机会的唯一途径。学会面对自己的成长问题，尝试为自己能力的瓶颈破局，不遗余力。

        那个给你提出高标准高要求的人，可能只是你的一个假想敌，真正的根源是你对自己太放松。

        6.做那个左右整个战局的人

        作者的“二十一策”，集结了他成事思想体系的核心逻辑。

        第一策：跟对人，做对事

        第二策：行动时要快，上台阶要稳，逆境中要慢

        第三策：成为时间精致的功利主义者

        第四策：赢在执行还是不够的，要赢在思考充分的执行

        第五策：成为发动机前——出问题时先从主观的“我”说起，而不是在客观中找“因为、所以”

        第六策：光荣和梦想，比的是学习能力

        第七策：学会自己的伤口自己舔

        第八策：所谓做事先做人，其实就是做自己的品牌

        第九策：打造你专业能力的不可替代性

        第十策：口碑和信誉，开户越早越好

        第十一策：找到合作中的同理心

        第十二策：必要的情商，到哪都不可少

        第十三策：永远和积极的人和事在一起，永远远离消极的人和事

        第十四策：如果选择创业团队，永远不要在冲锋陷阵时谈论快乐不快乐的问题，有无共同信念决定成长的冰火两重天

        第十五策：搞清楚你的SWOT

        第十六策：你一直都知道，有些事你不得不改变

        第十七策：快乐也是生产力，承担也是一种幸福

        第十八策：危机感是鞭策你成长的最佳向导

        第十九策：关于有效沟通。向沟通要用胆，平级沟通用肺，向下沟通要用心

        第二十策：始终把心擦亮，把每一段糟糕的经历都当成是丰富生命的一种体验

        第二十一策：做那个影响和左右整个战局的人

        做个有故事的人；
        记住江湖地位是真刀真枪打出来的；
        影响力不是受欢迎，而是带动群体正面改变的能力。

        最后让我们用这段话共勉：

        曾在年幼时孤独哭泣如荒漠中被遗忘的枯草，

        却也在倔强中找到生命宽阔而浩瀚的绿洲；

        曾如此认真和竭力，却那么努力地失败过，

        继续在下一次自我革命中自愈至强而不息；

        曾面对个中误解和质疑，遭遇挫败和背弃，

        可就算全世界转身，也不忘记最初的梦想。

        不要去追一匹马，用追马的世间去种草，待到春暖花开时，就会有一群骏马任你挑选。

        不要去巴结一个人，用暂时没有朋友的时间，去提升自己的能力，待到时机成熟时，就会有一众的朋友与你同行。

        莫言说：“当你的才华还撑不起你的野心时，你就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来历练。那就掸去风尘，放下焦虑，试着在新的修行中给再出发一个不一样的定义。”

        唯有成长，令我愉悦。唯有成长，才会遇见自己最满意的样子！