一个人在一个公司中创造的价值该如何衡量和对付?
公司运行产生价值,有现在参与工作的人创造,也有之前形成规模所产生的价值效应。
资本股东、员工,两者现在的价值分配能否更为合理?
生产资料固然重要,但是人和关系才是未来的核心。
我要开发一些工具,让愿意实行集体劳动,按劳分配的这些有共同愿望的人组织好。
我还要开发一些工具,实现类似扶助基金,让遇到困难,需要借钱而且愿意还回来的人能够有地方借。
现在先以闺女的名义设立一个基金,“飞跃百年”,希望百年的时间尝试这个愿望。
也在寻找有共同理想者。
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