今天把搁置已久的工作难题解决后，倍感轻松。回想自己下定决心把这个搞出来的那时候，还是被领导的高压压的难受的时候，当时自己就像绝地反击，没有退路一样去解决问题了。
再回顾以往几次类似的经历，不管是因为别人的嘲讽、领导给的压力，还是主观上的学习驱动，真的都逃不过舒适区边缘。因为成长最好的就是这个区域，舒适区太舒服，会容易颓废、会容易被领导认为啥也不干、没啥成果，压力太大，离舒适区太远，自己容易崩溃，因为问题庞大而看不到边界，这时候就很难收缩和处理，长期这样对人的生理和心理都会造成伤害。而舒适区边缘刚刚好，有压力又不至于那么大，这样会让自己放足精力到现有的问题上来，很多解决问题的角度、思路就慢慢来了，越来越集中的解决问题，自己在解决的过程中也在不断吸收p>
想到这里，我突然觉得，这不就是周岭老师认知觉醒里的内容吗，确实很佩服他。这个成长法，亲测有效。也确实，道理懂了没用，得自己亲自趟一遍才能知道。
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本文标题：成长规律总结
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