脑袋不灵光，还有得救吗？

最近在读大前研一的《思考的艺术》一书，该书是大前研一以其30年管理顾问经验，并以对数千个个案的指导、诊断和分析为基础而编写，其中的思维能力训练法带给我不少启发。

“脑袋只会越用越灵光，世上没有因为用脑过度而完蛋的人。”

思维能力训练法：大前研一在麦肯锡工作期间，每天利用上下班做公交地铁的时间，给自己出思考题并找出解决方案，以此训练思维能力，短期内这样的训练看不出什么效果，但长期坚持下去效果惊人，大前研一后来的一系列成就证明，这是脑袋越用越灵光的最好实例。

相比之下，我向来不是一个脑袋灵光的人。

我来自一个小山村，是村里的第二个大学生，也曾经一度以受过高等教育为荣。这么些年，读过不少书，大试小试考过不少，但是脑袋也没有朝着越用越灵光的方向发展，反而越来越不灵光了，这不得不说是应试教育的“功劳”之一。

主要表现为“善于”去寻找标准答案，为学习而学习，为考试而考试，加上自己的性格使然，属于内向兼“听话”的类型，不知不觉中逐渐丧失了独立思考的意愿和能力。这样的情况在学校里还能对付得过去，毕竟学校是一个可以用成绩说话的地方。

开始工作的前2-3年是工作劲头最足的时候，本着一股初生牛犊不怕虎的劲，争取到了机会进入大企业的工作机会。大企业的文化与大学何其相似！现成的规章制度，明确规范的工作流程，入职初期还配有指导员！我们所做的每一项工作几乎都能找到标准答案，这也让懒于思考的我竟然如鱼得水。

但好景不长，在企业的内部二次竞聘中，我选择了具有挑战性的销售工作。销售工作带给了我全新的工作体验，也是在此时开发出了性格的外向属性，但此时的工作不再有标准和现成的模式可以参考，我感到有些茫然和无所适从。

经历了1年多的煎熬后，我还是决定选择回到本专业相关的工作，几经辗转，现在正游离在技术与管理工作之间，经过了由陌生到熟悉的过程，工作轻车熟路后，脑袋也由偶尔的灵光一现又开始恢复到一度的不灵光状态。

再说说现在的学习，得到，喜马拉雅，是近一年来用得比较多的APP，也付费购买了不少学习课程和专题，但是感觉更多的是在被动接收，每天挤出时间来把文章看完，音频听完已是不易，哪还有时间去写留言和做笔记？

直到看到持续留言的战友们的巨大成长，才终于知道自己脑袋不灵光的原因：践行不够，思考不够啊！这正是多年来的老毛病，到了现在的年龄，还有得救吗？

最后，针对思维能力训练，大前研一给出了一个练习题，我觉得这个题很不错，正在做这个练习，有兴趣的话，你也可以试试。

你认为你们公司现在面临的最大问题是什么？如果你的职位比现在高两级，为了解决这个问题，首先你会做什么？但是你的公司为什么不这么做呢？找出不这么做的三个理由，针对每个理由，写出如何你的职位高两级你会如何解决。

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