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时间管理?个人管理?《高效能人士的7个习惯》阅读笔记

时间管理?个人管理?《高效能人士的7个习惯》阅读笔记

作者: 遇见大兰 | 来源:发表于2018-07-15 17:02 被阅读0次

    见:

    以下共四代时间管理的方法。

    第一代-着重利用便条与备忘录,在忙碌中调配时间与精力。

    解释,丝毫没有优先的观念,固然没做完,备忘录上的一件事会带给人成就感,可是这种成就,不一定符合人生的大目标,因此总完成的只是必要,而非重要的事。因为土地最少痛苦,压力也最少,而且,完成一项事情会给人,安全与兴奋,组织纪律和备忘录让人们有错觉,不必对结果负责。

    缺点一旦外界出现阻力,他们就会变得无助,缺乏责任感,无法控制行为。

    第二代-强调行事历与日程表,反映出时间管理,已注意到规划未来的重要。

    他们能够未雨绸缪,不只是随波逐流,但是对事情都没有轻重缓急之分,他们很少有重大成就,总是受到计划的限制。

    第三代,目前正在流行讲求优先顺序的观念,依据轻重缓急,设定短中长期目标,在逐日订定实现目标的计划,将有限的时间精力加以分配,争取最高的效率。

    讲究理清价值观与认定目标,可惜拘泥于每日规划行事,视野不够开阔,难免因小失大。紧急不重要的事情,往往会占据所有的时间,这是,最严重的缺失,不能平衡的规划不同角色,而且每天都安排过于密集,难以实现,导致常想抛开计划去做一些让自己轻松的琐碎放松的事情。无助于人的关系,反而加剧了矛盾。

    第四代,与以往截然不同之处在于,它根本否定时间管理这个名词,主张关键不在于时间管理,而在于个人管理,把重心放在维持产出与产能的平衡上。

    以原则为重心,配合个人对使命的认知,见过重要性与急迫性,强调产出与产能齐头并进,着重于处理重要而不紧急事物的完成。

    它是以重要不紧急的事情为行动的中心。只有一个目标,就是有效的管理生活。这需要我们有完善的原则对个人使命有明确的认识,能兼顾重要和紧急的事情,能平衡产出和产能的关系。

    第四代时间管理方法的六个标准。

    标准一,和谐一致。个人理想与使命,角色与目标,工作重点与计划,愿望与自制之间应该和谐一致。

    标准二:平衡功能。管理的方法应有助于生活平衡发展,扮演好生活中各种不同的角色,不要忽视健康家庭,个人发展等重要的人生层面。

    标准三:围绕中心。注重于虽不紧急,却极重要的事情来做。最有效的方法是以星期为周期制定计划,一周七天中,每天各有不同的优先目标,但基本上七天一体,相互呼应。秘诀在于不要,就日程表定立优先顺序,就事情本身的重要性的安排行事。

    标准四,以人为本。个人管理的重点在人不在事,有效的个人管理,偶尔须牺牲效率,迁就人的因素。

    标准五,灵活变通。是个人作风与需要进行调整。

    标准六,便于携带。管理工具必须便于携带,随时可供参考修正。

    感:

    时间管理的是一个很热门的话题目前我自己用的方法就是第三种,做法就是经常给自己打鸡血,经常时不时的设定一些,小目标,做计划,月计划,年计划,或者设定一段时间以后,就懈怠了,或者直接忘记了自己的目标。有时候会在想,是自己的自制力不够,或者是自己不会管理时间不会安排,或是自己太懒惰了,意志力不够坚强。要到目标时间截止点的时候,经常会,懊悔,或者是责怪自己,为什么目标,制定的全部不去玩着,为什么完成不了?

    当阅读了书籍以后才知道,自己的管理方法本身就是错误的。我知道大多数人都用的是,第三个方法,甚至还有偶尔懒惰的时候,会用第一种或第二种方法。

    真正的时间管理方法是,以原则为中心,关注个人使命。从至诚的信念与目标出发。先认清自己的价值观。真诚的花一个比较长的时间,从各方面,去考量一下是,自己的人生目标,个人理念。然后根据自己的,人生目标价值观,去量身制定合理的目标。

    时间管理,终究在于个人管理。在树立了自己明确的目标和个人使命之后。我要自己明确目标去,制定一个合理的计划。以周为单位,要事优先去行动。

    当出现了,一系列问题,比如说不能分清楚轻重缓急,没有耐心,执行不到位。或者,为了执行这个目标,而忽视了其他方面的发展。这些应该就是这个目标制定的不合理或者制定不合适,这个目标不是,从内心而发的。

    如果有目标,就有个人原则和个人使命,那你就会,入心入脑,会乐意把时间花在这个目标上面,而不会被一些琐碎的事情,给诱惑住。

    思:

    为什么我会经常挣扎于制定目标,然后摧毁目标,再制定目标,再去烂执行,陷入这个恶性循环上面。我觉得,根本的原因是自己没有明白自己的个人使命,没有认真找到发自内心那个明确的目标。

    所以如何制定目标,这是一门很重要需要学习与反思自己的一个重要的课程。

    时间管理最终是个人管理。那些克服自己的懒惰克服与,外在世界的诱惑,最终获得某些事情的成功,必然是他们自我管理做的很好。

    时间管理最成功的地方就在于,做20%的事情,解决80%的问题。所以要先优先,做重要的事情。

    我们应该慈宁宫抛弃一些旧的时间管理的方法,去拥抱新的方法,让自己在生活与工作方面,提高做事情的效率,让个人管理的能力得到大大的提升。不再用古老刻板的方式让自己走老路。

    行:

    书籍的后面部分还没有看完,现在能明白,高效能人士的七个习惯,第三个是要事优先,运用自我管理去管理时间,管理事物。自我管理是一项很重要,很值得学习的一个项目,值得我去好好学习。

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