1、马斯洛原理
2、自我需求是人类最高级的需求，也就是说我们很多的自我认同要通过别人实现，其实就是别人是我们的镜子，我们会通过无数的镜子来强化巩固我们的自我实现价值。
3、很多人他的认同和肯定，不是从自己而来，而是别人给ta的。所以我们要学会实现自我认同，要通过别人的分享。比如说自己做菜很好吃，如果被伴侣孩子表扬赞美的时候，远比自己觉得好吃要更有力量。
4、分享能使别人的世界更美好，要学会借分享的方式，帮助别人更能满足对方的自我认同。
5、大家要记住一个道理：你与其得到更多的自我价值，得到更多人的认同，你先学习会分享吧。分享你的笑容、分享你的快乐、分享你看到所有美好的事物、分享你生命美好的见证、分享这美好的精油。
6、我们的分享应该是没有任何目的的，而是把分享也养成一个习惯，最终我们会通过不断的分享，实现我们的最高层级的自我认同需求。
7、当你会分享了，你才可能学会邀约。
8、如何成功的邀约。看视频中最后部分。
1、什么是邀约：邀请与约定的简称。是两个关键元素哦。
邀请他人并约定遵守承诺。
邀约=承诺
2、邀约的特性：
①邀约的目的（承诺）决定了成功与否。
②先从简单必胜的小邀约开始
③一个成功的邀约包含了无数成功的小邀约
④没有约定与承诺的邀请等于失败的邀约
邀约=承诺
3、承诺模式：
准备→邀约→追踪→解除顾虑→准备
准备在承诺模式中占了99%。准备是十分关键的。是准备让对方答应的所有条件。
①我要如何开始？（参考我要如何开始）
②建立信赖的关系
③没有十足的把握，绝不提出邀约。（比如在不确定对方一定会购买精油的情况下，绝对不提让对方购买精油，只需要让对方持续的体验体验体验。）
邀约：
①包含明确承诺的邀请（比如要买、要参加、要试精油、要加入、要买大套的等等，一定要明确），否则对方的回答会模棱两可。
②不能拒绝的邀约（一定要把对方可能拒绝的因素都排除掉，让对方无法拒绝。）
邀约流程：
A、你要察觉对方的需求
B、用分享的方式，发自内心的分享
C、借着自己亲身感受到见证，这个精油对你的改变，这个事业对你的改变。你介绍的不是产品，而是介绍你自己。
D、最后提出邀请。
邀约什么？
①邀约使用精油
②邀约参加家庭聚会或者与上级老师见面
③邀约加入成为会员
④邀约使用“学经领计划表”
⑤邀约参加精油训练课程
⑥邀约参加事业经营训练
追踪：
再一次的确定约定的承诺，邀约以后要再次确定，使用后要追踪确定。
当对方说yes，再次准备下一个邀约。察觉对方需求，再次准备下一个邀约。
当对方说no，不可以进行任何新的邀约，你要“解除顾虑”，然后再次准备。你要针对对方提出NO的原因进行分析，发现对方的疑虑，针对对方的疑虑调整准备方式。（找出不能履行承诺的原因，不可进行任何新的邀约，借着从新的准备解除顾虑。）
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