单位就象一列火车，假如县医院是高铁、中医院是动车，那么我们妇幼院更象是绿皮车。它陈旧并且沿着惯性向前行驶，作为这台列车的列车长，也就是院长，负责着它的方向、速度、乘务员以及旅客的安全与生活，并且决定是否转轨。当今我们国家的卫生系统面临重大挑战，同样也考验着我们的素质与修养，我认为从你来单位后的第一次转轨就是以保健为主，以免费的项目为人民带来切实的利益。这是符合国家的医疗政策的，毕竟医院发达对于国家来说未必是什么骄傲，而发财的医院更是为人诟病。因此我觉得作为院长，你的选择是正确的，也是让人拥护的。之所以有人说你在晨会是爱批评人，大概是老的乘客适应了过去的速度与轨道，而随着火车的陡然提速与新的成员加入必然会产生不适感。按说逐步适应会比较好，可大时代背景下，一切都在提速，紧迫感时时提醒我们要大踏步向前。
其实从一开始我觉得以现在的状态还不如不搬迁，因为搬过去就相当于绿皮车升级成动车，那么我们的服务和思想能跟得上这次升级吗？不断的培训和学习能做到不断提高吗？
在不断的提高人员素质拓展培训以外，还是需要提高待遇及福利，为什么过去单位老是留不住人，而提高了工资标准后，很多优秀的年轻人选择了与我们风雨同舟。
转轨是正确的、方向也是正确的，剩下的就是凝聚力和战斗力的养成了。相信在我们的共同努力下，妇幼院会成为一个众人口中的“好单位！”我们最终也能乘上时代的高铁而与时俱进。
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