1岗位轮训
人才不能流动可能最主要的原因是直接上司的敝帚自珍。好不容易培养的不舍得放。但对于员工而言少了锻炼机会。今年搞了强制轮训，半年期，人归还，为了强调的不能换冷板凳，要搞潜。我也想轮训，机会是自己创造的。
2数据分析课
发觉自己天赋可能是数据分析，结构化呈现。申请了笔预算报了个班。9周的项目实战。突然莫名的期待和跃跃欲试。可视化呈现能力和演讲有点像，都是表达观点。我发觉有些信息嘴巴说半天还真不如一张画
3中区大区选举
今天观摩了大区/中区选举，激烈，幽默，又紧张。都是一群积极向上，敢于调整的人。我又在憧憬着自己上台的那一天。真的想吗，起码目前是。最后为深圳峰会没线下惋惜，成都峰会去体验下绿肥红瘦
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