今晚业务部s主管说得没错！没有过程的结果是放屁，哪怕你偶尔得到了一次这样的好结果，那也更多是因为运气，这个过程无法总结出可复制的经验来。
我发现我处在固定型思维中太久了，深陷泥潭，越来越痛苦。
拥有成长型思维的人，内心时刻跳动着生机，跟年龄无关，跟病痛无关，但与相信能够改变的力量息息相关。
所以，上级告诉你的做法都是经过验证可行的（因为自己没有已被验证可行的经验，那就按照别人给的方法先去做）先去做，做之前思考一下做这件事的目的是什么？怎样才能达到目的？
当我不知道怎么才能实现客户说的小程序链接放公众号里时，经理就直接问我：客户的需求是什么？我说是小程序链接放在公众号菜单栏里，经理说那不就得了，教程都给你了，你就照着做就行了。不知道你在纠结什么？
我总在想是不是需要在客如云做才行？然后我又不熟悉客如云后台系统。一直在害怕，在犹豫在不知所措。
所以，我根本就没有认真看经理发我的操作流程截图，也没有思考接下来要做什么？为什么要这么做？
比如客户今天只是想要把小程序放入到公众号菜单栏里而已。经理连详细的操作流程都给我了。我还不去好好看，且做完整个流程。
总是想很多，把事情想得很难，可关键是我还没开始做的呀！就开始质疑。光机械执行，下次问题又会换个马甲出现，我还是不知道如何解决才好。
感恩：今晚公司给大家买了大盘鸡犒劳大家。吃完又做了娱乐游戏。就觉得公司很好，也经常培训，能量很高，积极向上。
如果离开了，我会很后悔的。面对繁重的工作，然后也没有做上我想做的关于短视频方面的工作（因为我目前还不会），做的是公众号代运营。就产生了对这份工作的怀疑。怀疑是否能够有所成长？重点是我都还没做，就质疑有没有成长？s姐说了，每一份工作认真做，都会学到东西，有所成长的。
感谢公司还愿意包容着这样的我，真的很感激，我总在各种担心，入职一周时，担心第二周自己依然不会有所变化，能力依然不会有所提升。入职一个月时，又在担心着马上要两个月了，我也还是啥不会，没啥大的进步。入职马上三个月时，又在担心这马上三个月了，都要成为老人了，可是之前培训的知识都还没记住弄懂，好担心其他部门同事来询问专业问题，然后我答不上来怎么办？
万一到了半年后，我也还是啥也不会，然后又后悔之前不懂的地方自己为啥没多问多记。（因为害怕，害怕出丑犯错）
s姐说这个时代成长最快的都是那些不怕犯错的人。
【很招财的人，不需要太多干货，他们学思维，学模式，执行力极强。】
——剽悍一只猫
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