当今社会你想要干成一件事情，第一要有真本事，能让你在人堆里脱颖而出，第二必须要学会合作共赢。一个人走得快，一群人走的远。
现在很多公司招员工，加钱都没有人愿意来，同样性质的公司，还没开始营业，编制就已经满员，这是为什么呢？双十一是阿里一手创造的节日，为什么全国各地的商家都配合马云一起进行双十一剁手狂欢？
不同的故事背后有着相同的逻辑，四个字“合作共赢”。
合作有五个前提
一群人进行合作，是将一根绳子的力量凝聚成一股绳，制造成1+1+1>3的结果。三人行必有我师，不仅是彼此学习，还有合作之后碰撞出来的智慧。
合作不是简单的机械组合，合作有前提，符合前提条件，一群人才能走得又快又稳。
首当其中的一个因素是需要共同的目标。网络报名学习课程，陌生人因为学习走在一起，完成这个学习任务就是目标。定制了一个旅行计划，目标是罗马，那么出发的方向就是罗马。有目标才有路径，目标是彼此连接的第一要素。
第二就是要拥有相同的价值观。价值观就是你认为什么是对的，什么是错的，例如马云总是说“让天下没有难做的生意。”这是他的价值观，同时不断强调自己的价值，让商家认同他，认可他，从而实现阿里强大的B to B帝国。相同的价值观的前提。
第三就是要遵守规则，让大家拥有相同的行为规范。很多人在一起为了相同的目标，树立相同的价值观，接下来就是要树立规则，有了相同的行为规范，大家在处理事务过程中才能在日常琐碎中节约时间，将精力集中于重要事件上。所谓：“无规矩不成方圆，就是这么一回事。”
第四就是沟通，确保成员信息一致性。在团队中，有周例会、有月例会、还有半年和一年的总结大会，一方面是可以交流事情进展、重大事项通知、核心就是保证彼此信息对称。我的建议，与你的团队成员，最少一个周一次，与核心成员最少两天一次。沟通是清除障碍的清道夫，价值连城。
第五就是职业素养培训，降低个体差异。一个团队中，有勤奋的，有单一方面擅长的，有相对落后的，这个时候组织者就要对组员进行培训，对弱项进行强化，从而拉小大家的差距，提升整体的能力。
共赢是利他精神的体现
有了合作，才能实现共赢。很多人现在都想赚钱，他们没有输在专业知识上，没有输在勤奋上，依然两手空空，其中一个原因是不懂得“共赢”。
"共-赢"，”共“代表双方或者多方，”赢“指互利互惠，双方或者多方互利互惠就是”共赢“。面对”钱“，面对盈利，大家都是有私心的，如果你想赚大钱，”私心“是一定要揭开的。为什么这么说？
洪氏集团CEO,吉野家和DQ公司的老板洪明基曾在他新书《改变》中写道共赢的五个层面：第一层面是只利己不立他；第二层面是先利己后利他；第三层面是既利己又利他；第四层面是先利他再利己；第五层面是只利他。
很多人在制定创业计划的时候，会写到：”我要为自己，解决升职加薪的问题，通过自己努力的方式“这个计划到最后一定是实现不了的，为什么？因此这个计划从始至终都是围绕自己，并且没有涉及到别人，同时利益分配。共赢是一个行动也是结果，共赢要聚拢有共同目标的人，要学会分配利益，最后才能有共同赚钱的结果。
创业是一个提升思维的过程，你要从第一次只利己，逐渐向第四和第五层级转变，当你真的做到了”利他“，整个人不仅格局提高了，身边人对你的态度，认知、观点都转变了。自己的能力、心胸、认知都转变了，钱自然就赚到了，拥有利他精神的人，是最后可以赚到钱的人。
合作共赢市场广阔
合作共赢不仅可以应用于创业，家庭中夫妻是典型的合作共赢关系。
夫妻需要家庭目标、生活价值观、生活行为规范、定期的沟通，共同学习进步，还有相互的理解和包容。家庭的底色是爱，以爱情为基础，呈现关爱、疼爱。创业是创人生，当你懂得在共事过程中进行”利他“，那你就拥有了合作共赢的可能，家庭关系顺了，事业也顺了。
事业需要开拓，家庭需要平衡，智慧相同，逻辑相同，期待你大胆创业，谨言慎行，践行”利他“，和做工以及那个。记住，没有认识创业者是以牺牲家庭幸福为代价去创业的，做到平衡才是真正的赢家。
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