重要的不是要成为一名领导者，而是成为你自己，充分地发掘你自己——以你所有的天赋、技能和精力，使你的梦想成真。你无须任何保留。
——沃伦·本尼斯
教练型领导与职业教练都在寻求如何释放潜能，以最大限度地提高业绩表现——领导者激发团队的潜能，教练激发教练对象的潜力。高层次，其心智模式就是相互依赖：“我们都一起在这段旅程中。”
意义是我们事后认定的事件或行为的重要性，而目的则是我们打算采取的一系列行动。意义主要是心理学词汇，而目的则是精神层面的概念。更确切地说，我们应该明确意义或目的，或两者兼有。让我们来看两个方面：
发现你人生的意义和目的。
在日常生活中寻找意义和目的。
一旦你与某人的当下建立了连接，你就可以成为他们的伙伴，陪伴他们想走多远就走多远。这是一个完全的伙伴关系，它尊重意识进化历程中觉察的觉醒。
你的梦想是什么？
你渴望什么？
你想为这个世界上带来什么不同的东西？
什么对你最重要？
在你的内心深处，你真正想要的是什么？
想想你已经80岁，当你回首自己的一生，那些闪光点是什么？写出或画出你想到的内容。
从你对这些问题的回答中，你将开始了解你生命的意义和目的。这项探索将开始创造一条清晰的路径——你可以追踪的路径，用来寻找你生活的意义和目的。随着想到更多细节的图景，就把它们添加到纸面上。开始这一过程的第一步，就是找到你有无限潜力创造的那部分。
教练方式激发教练对象对自己的现状负责，选择如何接纳现状，并采取行动来创造或改变现状，最终创造出更大的意义。
卡尔·荣格说：“你抗拒的东西会持续存在。”如果你不希望同样的挑战反复出现在你的工作、生活和爱情中，我鼓励你勇敢地直面生活中的挑战。
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