青创辩论是青创平台人才培养体系中理论培训环节的重要形式，也是一种以培养商业领袖为目标、明理和应用为原则的全新辩论形态。我们希望通过十年以上的连续举办，为千万大学生解决职业发展过程中的实际困惑，帮助他们提前树立创新创业或成为企业中高层所需的正确观念。
在过去的半年时间里，青创辩论在省内外上万名在校大学生、辩论爱好者、企业界人士的共同支持下顺利走过了筹备阶段。今年暑假，青创辩论将带着全部的鼓励和期待全新起航，下面容小编为大家一一介绍它的变化：
Q1：我们会讨论哪些话题？
青创辩论从选题、栏目设置到赛制设计全部遵循了“知行合一”的原则。在选题方面，所有的辩论话题都来自大学生在“行”的过程中“已遇到的”和“将会遇到”的问题。
如对大一大二学生来说，学习与学生工作等课外实践的平衡就是目前已经碰到的问题，而对行业、企业、岗位的选择则是未来必然要面对的问题；
如对学生工作负责人来说，团队建设问题就是目前已经碰到的现实困惑，而创业或商业组织的管理问题则是未来必然要面对的问题；
如对大部分大学生来说，寝室、师生、朋友的人际处理可能就是目前已碰到的问题，而优质人脉的结交则是未来要面对的问题，等等。
因此，我们也会为相同阶段、类别的小伙伴打造相应的圈子，以提供更有针对性的辩论话题。
Q2：我们设置了哪些栏目？
为了帮参与者搞清每个辩题背后的道理，解决具体困惑，我们暂时开设了下面四个栏目：
栏目一：辩题背景介绍
《辩题背景介绍》会在辩题公布时放出，其目的在于明确地指出大家关于此话题的主要困惑和争议点，界定一些关键的概念以避免不必要的歧义。栏目展现的形式可能是文章、信息图表也可能是街坊视频等。
栏目二：他山之石
这个栏目组与《逻辑思维》“死磕自己，愉悦大家”的精神很相似，致力于把社会上相关的前沿观点整合起来，并在消化整理后有选择的提供给参与者。这些观点可能来自某些学术期刊、人物传记、相关书籍或者独家访谈，敬请期待。
栏目三：正式辩论
与常规辩论赛可有可无的围观群众不同，青创辩论把观众的实际收获放在了第一位，大众评审也在赛制上也被赋予了空前的权利。同时，辩论双方的关系也从相互拆台变为各执真理的一面，共同为理清问题而努力。具体的赛制就先卖个关子，到时大家自行体验吧！
栏目四：理论培训
该栏目是在赛后基于青创特有的基础理论体系、人才培养理论、企业应用理论对辩题相关的方方面面问题进行系统梳理和针对性答疑，形式会以文章和公开课为主，也是整个青创辩论价值最大的部分。
Q3：应该如何参与围观？
（放二维码，待确认报名流程）
Q4：如果要作为辩手参与是怎样的？
目前青创辩论的赛事体系主要有两种形式，一种是街头辩论，一种是辩论正赛：
街头辩论的频次比较高，基本上每周末都会有一场，形式以微信群辩论为主。特点是辩题针对性比较强，基本上都是时下大学生的争议性话题，但辩题之间缺乏关联性和系统性；
辩论正赛的频次就低很多了，基本上每学年只举办一届，形式上采用线上赛与实体赛相结合。特点是一届赛事只选择一个系列话题，所有赛段的具体辩题都围绕此话题设置，并随着选手的晋级，讨论的话题逐步深入。并在每个赛段前后配以《辩题背景介绍》与《理论培训》，以帮助参与者系统学习辩题背后的相关道理。
以人脉系列话题为例，辩题的特色如下：
小组赛段：人脉的基本认识——人脉解决了什么问题？对不同人而言重要性如何？什么样的人才算人脉？
交朋友应不应该带有目的性？
友情与人脉可不可以共存？
大学里交人脉真的有必要吗？
成功主要靠人脉还是靠能力？
与大佬/大鳄同桌吃饭值不值得高兴？
八进四赛段：人脉的建立——如何识别、建立人脉？
人脉是不是越多越好？
地位平等是不是维系人脉的必要条件？
“酒量好"是不是人脉达人的必备要求？
半决赛段：人脉的使用——如何运用人脉？
谈钱伤不伤感情？
好朋友适不适合一起创业？
决赛段：人脉的维系——如何协调精力维系人脉？
与土豪朋友出去聚，有没有必要AA制？
人脉的质与量可以兼得吗？
注：示例，不一定为最终辩题。
Q5：除了理论学习能否参与实践锻炼？
（征远补足：关于实践的简短介绍，附青创介绍）
+ 需作为辩手参与青创辩论（当辩手的好处）
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