有两个小技巧，
1、可以做错一些，让上司对你丧失些信心。
这个方法，很多人都想到过，但更多的人不敢轻易尝试。
因为建立起职场信誉并不容易，尤其是人人交口称赞的情境，更是让人羡慕。
但你要明白，职场信誉也是有定位的。
别人印象里你业务做的好，你就会有大把业务做。
而你琐事做的好，就会有越来越多的琐事。
一个人不可能留给别人全能的印象，也不可能真正的全能。
你必须舍弃一些东西，才能够获得职场利益的最大化。
真正的职场高手，是不会被琐事缠身的。
2、去夸奖别人，然后把琐事丢给他们。
夸奖和赞扬，是职场里最廉价的东西，你什么都不用付出，就能够让别人获得极大的满足。
这样不损己又利人的事情，没道理不多做。
在职场上，用权力去命令人做事，并不高明。
若用利益去诱惑人做事，付出的东西太多。
而只有用赞扬去蛊惑人做事情，那才是真正的绝招。
你要学会放弃别人那廉价的赞扬，然后多去夸奖别人，但一定要把琐事丢给人家去做。
做事做得好，干活干到老，这句话要永远记在心里。
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