成功人士习惯去做失败者不爱做的事，他们当然也不喜欢干这些事，但他们让这种不喜欢服从于对自己目标的追求。
—阿尔伯特.E.N.格雷
最近晚上12点之后就非常的困，看书完全进行不下去，所以尽可能调整看书时间在中午，然后下午进行一些思考和沟通，晚上11：30开始写日记。
今晚读了《高效能人士的七个习惯》关于个人领域成功的总结——（如何）付诸实践。
首先，你需要了解过去，知道自己的时间都是怎么度过的。
画一个时间管理矩阵，按照比例将自己的时间分配到每一类事务，然后以十五分钟为计时单位，连续记录三天自己的日常活动，对照下自己的计划，看是否有很大的出入，问自己2个问题：你对自己这样使用时间满意吗？你认为自己需要作哪些改变呢？
第二，制定周任务
回顾自己的使命宣言，角色，目标以及目前的周计划。本周最优先的三件事是什么？他们将是你第二象限的活动，将他们写下来
1
2
3
确认自己是否满足了第二象限有限的原则，如果没有，为什么？
第三，明确自己的目标
第四，我的价值观
在第三项，询问自己关于目标的问题的时候，价值观会不时的蹦出来，关于价值观，自己也经常思考，什么是价值观。在这一节中也得到的了答案：目标是由价值观决定的，时间管理和生活管理承认，人比物重要，价值观有助于确认每天的方向和目标，以及你的生活是否符合你的信仰。
回答下述问题，对自己由更深的了解：
1.你想致力于什么事业？
2.你对什么事情最感兴趣？
3.什么事情对你最重要？
4.你想成就什么事业？
5.你信仰什么?
6.你的潜力是什么？
7.你赞成什么？
8.什么价值观对你最重要？
信仰能给你力量，坚持这个过程有助于你清晰的认识并理解自己将什么事情列在最悠闲的位置。
第五，我的角色：审视自己的各种角色以及思考怎样让他们取得平衡。
列出关键角色清单，记下想在下周为每个角色安排的活动。不一定为每个角色分配具体的任务或者约会，可以列出一般性的要求。关键问题是“在这个角色本周我能做的最重要的事是什么？”
第六，我的优先
列出最重要的五个优先事务，思考自己是否能全部完成五个优先事务，是否有些事可以授权他人去做？
第七，建立我的信任，思考自己准备授权他们的事务，选择哪种授权：“责任授权”还是“指令授权”
从责任授权来看，通过提供成长的机会来培养相互信任。
第八，每天和每周计划：确保自己前面的几条“目标，价值观，角色，要务”一直得到应有的重视和落实，最好的办法就是作每周计划。
做计划时，遵循以下步骤：
1.写下你的关键角色，
2.选择一个或两个优先事务，本周予以重点关注；
3.以一周为背景，为自己的任务和约会安排进度计划；
4.利用ABC，123给优先事务排序，逐日做一些调整。
现在给自己明天的计划就是，花30分钟左右的时间制定下周计划。
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