## 0. 月度目标关注的核心问题回答
我的 5月份`的核心目标是什么？
1.推进健康进化
2.复习、复盘季、月、周目标
3.完成日常工作
它是基于季度的什么策略而来的呢？
> 竞争领域，结合自身优势和长远发展
## 1. 2018年 4月份目标
四月份，我的核心目标是（20%）：
-推进健康进化
-复习、复盘季、月、周目标
-完成日常工作
六月份的其他目标见：
1、15-31日完成坚持星球复习
2、黄金人脉学习
## 2. 4月的计划安排
根据 4 月份的情况，分解重点任务安排，并且对大型任务以及集中投入时间的任务形成计划（任务甘特图）：
这里张贴甘特图
可以预判的风险提示
-有意识无能力，没有形成自己的习惯。
-追求完美，推迟行动
## 3. 规划 4 月份的重点任务
### 3.1 4 月份日程安排
请将所有确定时间的任务，在**日历**中标注出来。
5月确定时间
另外，请将日程列表写在这里：
- 技术培训：11日1天
-预约看中医：22日上午
### 3.2 重点任务规划
根据季度目标、生命之花，罗列本月的重点任务。
查看季度目标，分析本月要实现季度目标中的三点重要任务：
- 重点 1 自我实现：健康进化推进
-亚健康（肥胖）危害与调理，预防与治疗的成本
- 开一个公众号，输出两篇关于亚健康文章
-整理输出3个调理客户案例在公众号
- 重点 2 个人成长和个人计划推进
- 复盘季 、月 、周目标课程
-学习老大日更（15篇文章）和模型库（黄金思维、甜面包热汤）反思
-积累知识卡片（50张）
- 重点 3 完成日常工作
-完成厂家技术通告学习
- 完成日常手机维修
**其他重点任务：**
- 领域 A 个人成长
-15-31日完成坚持星球学习
- 领域 B 朋友与重要的他人
-黄金人脉学习
## 4. 预判 5 月份的整体时间和状态
### 4.1 整体时间计算
制定目标的时候是 0501，本月可用天数为：21
- 本月起始：2018-05-01 至 2018-05-31，共 31天时间
- 培训安排：共 1天
- 看中医安排：共 0.5天
-放假休息：共9天
- 本月可用天数：31- 9 - 1.5 = 20.5天。
每天我的时间分布为（2月份完成了全新的时间使用原则，以下为每天平均时间）：
- 睡眠：8小时
- 上班：7小时
- 成长和健康进化：3小时
- 生活必须（吃、行、收拾）：3小时
- 反思：1小时
- 老婆：1小时
- 放空：1小时
按照我当下的状态，要为有收益时间（3+1）再乘以0.8的效率系数，也就是每天用来推进业务的时间大约在3.2小时。
本月的价值创造时间为：3.2X 20.5 = 65.6小时
### 4.2 4 月整体状态预判
- 有利的情况（已经发生）
1.健康进化大概思路已经成型
2.已经报名 黄金人脉课程
- 可能的机会（预判）
-
- 巨大的障碍（已经发生）
-将想法落地和输出
- 可能的风险（预判）
-自己犯懒，自律不够。
-家人影响、干扰
## 5. 检视、回顾与进度确认
在本项目中，需要对上个月的目标进行整体回顾，并判断对更高维度目标的支持和达成情况。
### 5.1 M4 的目标满意度进行分析
4月生命之花
各领域打分原因分析（每项分析 1- 3 条，没有上限）：
- **职业发展： 6 分**
-完成日常正常工作
- **财务发展：5 分**
-工作以外销售手机和维修手机收入
- **朋友和重要的他人：6 分**
-紧跟老大，坚持星球训练营，黄金人脉
- **家庭：7分**
-回家两次
-回家煮饭吃饭
-打电话回家
- **健康：6 分**
-饮食清淡
-早睡（23点前）早起（6点半前）
- **休闲娱乐：5分**
-电影院看3到5次电影，网上大概看5部
- **个人成长：7 分**
-季月周目标学习
-学习老大日更和模型
确定下个月的重点有：
-推进健康进化，整理出大概模式
-学习黄金人脉后一半
-个人成长：打通季月周目标套路，目标达成术，学习老大日更和模型库
### 5.2 和高维目标的推进情况进行比对
首先，对比季度的三大重点成果（从季度目标中复制关键成果）：
1. 个人成长领域：打通季度、月度、周度目标，目标达成术的学习，知识卡片累积，做日反思。
2. 个人实现领域：推进健康进化，形成大概的思路
分别判断推进情况和满意度情况及原因分析。
如果满意最高10分给自己打6分。
原因是：1、没有抓到点上，没有全局观 2、个人成长推进比较慢。
其次，对比全年的重点目标和任务推进情况（从年度目标中复制关键目标）：
1. 个人成长领域：年目标是持续成长学习，构建个人成长体系。目前个人成长系统没有启动，季、月、周目标体系已经大概了解，推进较慢。
2. 帮助81人减肥成功，目前参加客户大概25人，根据进度可以完成目标。
分别判断推进情况和满意度情况及原因分析。
总体是按照预期的目标推进，如果满意度满分10分打6分。
原因分析：执行力和能力不够。有意识无能力。
最后，查看全年其他目标的达成情况：
1. 领域 1 朋友和重要人：学习黄金人脉，参加坚持星球训练营
确定下个月的重点有：
- 个人成长推进：结合年目标课程，复盘季月周目标
-健康进化推进公众号，整体框架
- 黄金人脉学习下半部分
### 5.3 综合总结
- 整体情况：打分6分，按计划持续推进
- 风险情况：自己自律不够，执行力不够，注意力不集中
- 特别提醒自己的话：先完成，再完美
- 个人成长推进：结合年目标课程，复盘季月周目标
-健康进化推进公众号，整体框架
- 黄金人脉学习下半部分
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