你距离自由协作只差一步

当这篇文章出现在你面前

你一定好好珍惜

人长得比文章写的好

产品比人活好

大家都知道，我明从8月1号起，正式推出了自由协作版本。难道以前就不自由了？以前也是很自由，这次是超自由，此处应该眨眨眼。

明道起初的逻辑是网络级使用，现在的逻辑是账号级使用。8月1号之前的版本，不管个人使用还是企业使用，都会给你一个明道网络，只有在同一个网络的成员才能使用里面的动态，任务，知识。8月1号之后的版本，每个人都可以注册一个自己的账号使用，只要两个人成为明道好友，就可以互相发送消息，共同跟进项目任务进展，共享知识资料。

老玄是一个很牛逼的人，从来都是很低调的说话，但是低调起来又不适应，还是高调的喊一声，这感觉倍爽儿。

我在现在的明道网络已经呆了三年半了，几万的积分，万条的动态，完成的大大小小任务几千个都有，这是什么？我称之为看得见的改变，为什么？一个人的改变是通过事搞出来的，我面试人，除了价值观，就特别看重他做过什么，怎么做的，做的怎么样。这几千个任务下来，只要你用心，你不改变都难，都是积极的改变。人员的个体变化一定会带来组织的积极改变，这是内部协作的好处，释放每个人的能量，带来组织的大能量，个人成长史，也是企业发展史。

超自由的好处就更大了，我们经常说整合内外部资源，太空，太大，实际一点，整合外部优质的合作方或者个人，连接内外部利益相关合作者，释放整个供应链上人的能量。有人说了，我有QQ群，我有微信群，我有钉，我有RTX，我也有过他们，但现在都跟他们分手了，为什么？他们活不好！！！我承认，都是划时代的好产品。有了他们你能这样吗？注意，是与好友协作，这样的场景太多了，我随便在高铁上用手机生成了一个任务。

你距离自由协作只差一步 你距离自由协作只差一步

你要不这样，就只能拉个微信群，在群里面不停的你我他，最后发现还需要拉个人，新进来的哥们进来一片空白，一定一脸懵逼。客观情况里，企业里面的很多事情都是部门多，时间久，内外部紧密协作，所以这个上下文就特别重要，上下文还要有层次，不能像微信群那样按时间轴排序，应该按照事情归类，这样才条理清晰有效率。

现在，你距离自由协作只有一个距离，就是打开下面的链接，www.mingdao.com注册，直接把繁琐的工作变成个个任务单元去推进，以动态的方式搭建开放沟通环境，用知识搭建自己和团队的知识库，免费的，亲！

再次感谢那些偷着注册我们的竞品，你们也辛苦了，名字都改的不成样子，好运，你们也加油哈！！