一个狗的前老板毕业于常青藤名校，那时刚毕业的一个狗，还是深深佩服前老板的。可能是双向反馈，前老板给了一个狗一次独挑大梁的机会，这对于一个狗非常重要，一般挑过大梁的一个狗是不会再干一些零碎活了。一个狗开始兴奋地跑前跑后上蹿下跳瞎忙活，但是很快发现，事情永远都做不完，也做不成。因为唯一的评判标准就是前老板，偏偏前老板还是一个心智变换无穷的守恒70后，对这个项目也没有经验，想法一天一个变，一个狗做出了苹果，前老板却改口要梨子，其实也不是真要什么，反正不要苹果。
一个狗干了小半年终于明白了，前老板只是跟风对这类项目起了点兴趣，随便一个狗一个猫一个驴都可以，需要有牲口来做实验，偏偏一个狗是独特的傲娇90后，虽然是一个一个狗，但不愿意当别人的一个狗，拍桌子，散伙。
出于一个狗也不能理解的目的，前同事来劝一个狗。前同事是公司的人事总监，典型的80后保守名媛。从毕业起跟随前老板，大大小小事无巨细亲力亲为地，打杂。什么都掺一腿，然后马上和前老板开5小时会议密谋，公司哪个狗遗精了月经不调了，两人清清楚楚。可惜，前同事干了几年，工资只有8K，30岁，你想想，和咸鱼有什么区别。
一个狗，耿直又蠢逼的90后，不在乎年终奖，辞职了，没有发展的工作和吃鸳鸯锅有什么区别？老板是把你当手还是当狗？一个狗撑着头思索。还是开始找工作了，听前同事港，前老板在会议上把一个狗骂成了狗头，一个狗回答，没关系，我新老板给我工资翻了一番。
啊，一个狗换工作三个月后，开始和新老板吵架，必须先吵一架，不然都把一个狗当一个一个狗。
一个狗说。
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