要命！底层员工死亡率是高层的4倍。
注意啦！
领导者的职责之一就是要就是要减轻员工压力。
你必须清晰，不论如何，压力不会落到高层，而是落在底层员工身上。
给予员工关爱，这是非常关键的领导行为。
作为领导者，你可以改变自己的观点，
你也可以改变自己团队的表现！
我深信。
关键一招：赞美！
赞美，对。就是赞美！
赞美员工，创造支持性的环境！这是最关键的领导力行为之一。确切来讲，没有比这更重要。
作为领导者， 职责就是给予员工关爱。
血清素含量低会让人具有攻击性，易暴怒动，而血清素含量高则令人自信、坚强、能干。
您希望自己的员工是哪一类？
赞美可以有效提高血清素水平。
所以作为领导者，千万不要吝啬赞美员工，哪怕是很微不足道的几句赞扬话。
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨 我是晏子出刀
不要吝啬一个赞 不要吝啬一个感谢
原创，如果你喜欢，不要吝啬赞_！
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本文标题：不要再吝啬赞美了
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