有个刚考上公务员的新人问我，咋样才能和领导处好关系呢？我想了想，其实我做的一点都不好，不过我还是根据自己30年工龄的经验，给了他一些建议：
我说，其实和领导相处并没有一个范本，每个人根据自己的性格、能力、处事方式，都会有不同的感受的。而且领导也是人，他也有自己的性格特征，再加上人以群分、物以类聚，如果你和他并不是一类人，如果只是为了刻意搞好关系，相处起来当然是很累的。
不过你是在职场，职场有职场的规则，那就是要做好自己的本分。本分是什么呢？我认为有以下几个方面：
一、有眼色。对于新入职员工来说，你要勤快一点，比如说主动打扫卫生啊，去帮助别人做一些杂事啊，不要冒冒失失乱打听事情，不要参与同事之间的是非啊什么的。
二、懂规矩。要懂得上下级的规矩，不要越级汇报事情。有事情首先要给你的主管领导汇报，不要看谁官大就去谁跟前显摆，这是职场新人大忌。如果有其他上级给你安排工作，你也要给你的直接主管上级汇报，听听他的意见。如果他不同意，你就可以不做，但要留下他不同意你做的书面证据。
三、有想法。你和别的新人不同的地方在于你的想法。如果领导安排你做一，你就只做一，这是不能显示出你有和别人不同的地方的。领导给你安排工作的时候，你要尽可能地给领导提出合理化建议，如果领导采纳，并有好的成绩了，领导自然就会倚重你了，因为能力强才是立于职场不败之地的核心竞争力。
四、有回音。领导安排的工作无论做的怎样，一定要常汇报。如果一件事情给了你，如石沉大海，问起你来，无论你已经做完了或是还没做，领导都会觉得你不尊重他。而且完成的工作，如果是文字一定要请领导把关后再报出去。很多职场新人觉得自己的报告文采斐然，但其实并不符合公文写作的要求，而且新人对有些事情的度没有把握，很容易惹出问题的。
五、不要玻璃心。在职场被骂很正常啊。领导遇到烦心事了，正烦呢，你撞枪口上了，你觉得这个人怎么这样，我又没惹你，你干嘛拿我撒气，然后自己气的要死。其实完全没有必要。出了办公室的门，就把生气都留在办公室，第二天还是同事。不要像在生活中一样，你们又不是朋友，为了工作，像和家人、朋友一样生气，完全没有必要，该做的事情还得做。
总之，每个人都是从新人一步步做起来的，新人最重要的一点就是：做。做事做人都要本分，踏实、认真、诚实，吃点小亏不要紧，要有自己的底线和原则，三观要正。如果在职场上抱着蹭热点的心态，像个墙头草，什么样的领导都不会喜欢的。
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