腾讯工作六年多，在游戏业务的两个完全不同的模块工作过，同时中途离职加入创业公司，感触比较多，但个人的感受一定是跟自己的性格，能力，境遇有很大关系的，所以我不讲感性层面的东西没有参考意义。
从本质上来说，腾讯是企业，评论里所谓的感觉像大学，注重培训，福利不错，资源充足等都是以企业利益为目标的，只不过腾讯看得更长远，比小公司更有资本看的长远，这是底层逻辑。
腾讯的工作环境无疑是一线中国公司优秀的代表，但跟国际知名互联网公司比更有中国特色。你工作的环境里大部分都是一流大学高材生，而且现在越来越多海外一流大学留学生加入，他们是经过智商情商双重筛选出来的精英，优点是你可以跟强大的人一起成长，缺点是竞争压力也是空前的。经常看到的是，论勤奋你比不过人家，论情商你也比不过人家……这都很正常
腾讯还是一家巨型企业，各种各样的人构成企业文化，非常有中国特色，所以你既能看到她开放，文明，富有的一面，也能看到她官僚，封闭，迟钝的一面。人多就会让工作划分更精细，同时也会让沟通成本变得异常高
腾讯是一个超级平台，意味着很多外部产品拼命想获得的流量在腾讯没有那么难，获取流量从来不是腾讯人擅长的，再说一点点流量对腾讯根本算不上什么，他们擅长的是根据已有的数据来迭代优化，擅长的是C端的运营。也同时会有很多lucky的项目一飞冲天成为爆款，而让参与其中的人过高的评估自己的价值，才会出现类似某工作室500万夏总监事件，才会出现跳槽出去惨淡收场的局面……
腾讯里贫富差距是非常大的，这在日本韩国的企业里都是不太可能出现的。
总之，能在腾讯经历这么久是一件有趣的事情
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