重新认识管理

重新认识管理

不得不说自己真的是一个好奇心非常严重的人，要是对一个方面感兴趣，绝对会深度挖掘它的原因、过程与结果，这也是自己能持续不断读书学习的原因吧。最近又迷上了“管理学”，正好去郑州培训的时候，魔奇英语南方区汪总推荐了一本《管理的常识》，买回来之后，光一看目录就被吸引了，话不多说，看图！

重新认识管理 重新认识管理

本书一共八章，每个章节都围绕着一个个问题展开，而这些问题也是一直以来让我非常困惑的问题，此刻一切都有了定义！

书中的再版序中提到，管理就是把理论变为常识，做管理不能用成就做导向，只能用问题做导向，每一个优秀的管理者都会告诉你“我战战兢兢，如履薄冰”，因此有时作者很讨厌做管理，因为它总是完成一个目标，就会有新的目标，解决完一个问题，还会有下一个问题，没有一个可以终止的时间点，总是在解决问题的路途中。

管理者的定义是让你的上司和下属获得绩效，如果你发现因为你的存在，你的上司没有成就下属没有成就，那你就不是一个好的管理者。从这个意义上讲，管理者自己是没有绩效的，管理者的绩效来自于上司与下属。