上篇文章的题目是真的超级忙，这次其实可以换成忙爆了。。在有不到半年的时间，我就正式北上第4个年头了，冷不丁看看周边，真的是物是人非，事境变迁，而我却还是那个我，年年变强一点点的那个我。
每一个人都在焦虑，不止你我，还有CEO
刚入职没有几天，有幸参加了公司年会，在年会开头，联合创始人兼CEO给我们带来了年会开场白。期初我以为是简简单单几句的祝福词，没想到却是表达自身焦虑以及深刻反思过去并展望更美好未来的一次演讲。
往往我们这些平民百姓的焦虑无外乎是涨薪啊，升职啊，对未来不确定性的不安啊，这些。万万没想到，这位CEO竟然跟我一模一样，顶多会比我们多出一个站在公司领导者层面上的高度而已，其余真的是一模一样。
他反思过去几年没有学习，甚至停止了学习，以致去上企业管理学相关课程时，才发现之前头疼困惑的问题通通可以在管理企业的书本教材里找得到。所以，他打算在公司内部建立一所大学，来帮助大家和公司能够继续学习，直至终身学习。
他反思以不理睬的态度去面对用户的不理解，编辑出身的他面对留言说不理解的用户，一没有改文章，二没有去处理这个现象，三就那么把用户的留言一直放在了那里。他在今天意识到，身为当时的他都如此这般，又能苛望这家公司是什么样子，连他自己都没有以身作则，更不用谈整个公司了。所以，在如今这个节点，有那么多的技术手段可以解决这类问题的情况下，他要以技术驱动创新来解决已有和未知的难点和痛点。
他反思跟不上时代变化的潮流，以致整个公司面对互联网的实时热点根本没有能力去跟进和演化。所以，错过了微信小程序的他决定持续保持着对周边事物的敏感性，来应变着千变万化的时代，也决定举办了第一届黑客马拉松，自下而上的充分挖掘每个人的创意想法。
整场演讲，他肯定了2017年大家的付出所带来公司盈利额的大幅提升，同时也表达着自身深深的焦虑，他以自身的反思为砖，引出了公司和全体员工都要终身学习的这块玉。
我也颇为佩服这位CEO，能够将自身以往的缺点这么爽快的暴露出来，也非常感谢他让我感受到了在这个时代，不论身份的高贵与否，每个人面对未来的无穷变化都是这般不安焦虑又隐隐期待着。
第一次参加黑客马拉松
年会刚开完，公司就给我们开启了黑客马拉松的比赛，也把我的忙爆给点燃了。本来我来的时候，报名已经截止了，是我们组硬生生加进去的。参加的原因也没有什么，就是没有参加过，可以搞一搞，尝试一下新鲜东西。
恰好这个时间点，我们组在研究树莓派收发短信，我们就把参赛项目定成实现淘宝全自动无人工注册操作，可万万没想到，就是这个方案也把我们这个组给限制死了。我们实现的就是一个自动化注册的一个功能，虽然可以延伸出去，但具体细节的延伸我并没有准备好，还是之前开发产品指定任务的那种工作心态去参与马拉松，从而也导致了项目的局限性，准备的不充分性。
在看看其他组，AI、AR、区块链、智能音响、问答社区等等等，都是噱头很足的一款款产品，跟他们相比，我们简直相形见绌了。也深刻认识到，一直到现在以来做事情的局限性，和未来可发展的大方向性，这么说来也很是有收获。
突然的感悟
今天算出来北上快四年的时候，突然想起来了之前我姐在北京时跟我说的那句话，说也只有待过北京5年了，才可以真正说得上融入进这里了，对这句话，我不去判断他的准确性，而只是享受当时初来乍到的我听到那句话时的感觉。
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