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怎么给人提建议的同时又让人感到舒服

怎么给人提建议的同时又让人感到舒服

作者: 纪莞宁 | 来源:发表于2020-07-15 17:06 被阅读0次

    “王晶导演,确实厉害。参与制作过将近400部电影,很多人一辈子都没看过这么多电影。如果你看了王晶全部400部电影,你就会发现,大概是4部电影和他们的翻拍。

    劝王导以后就在电影开头写提示,本故事纯属虚构,如有雷同,嘻嘻,巧了,都是我拍的。”

    这是《吐槽大会》上李诞调侃王晶的段子。

    看完这段话我们会觉得李诞很幽默,他其实用了一种诙谐的方法来给王晶导演提建议,让王晶不要翻拍太多。

    这段话为什么会让人发笑呢?其实有一个小技巧叫做先扬后抑。

    这里李诞实际上是要吐槽王晶拍的烂片,但他不直接说,先来了个表扬,夸王晶拍电影很厉害,拍了400部电影呢,大家一听都觉得王晶很厉害。

    结果到这里话锋一转,说这400部电影其实是4部电影的翻拍版本,这就让人忍俊不禁。

    所以,如果想要说话有幽默感,说话就一定要有反转,先对听众有一个预期管理,让大家觉得你说的话是这个方向,然后猛然来一个大转弯,让听众明白原来你要说的是那个方向。

    在生活中你如果想要对同事,家人提建议,你就可以采用这种先扬后抑的方法。

    比如你想要老公多做家务,千万不要凶巴巴地对老公说:“快去拖地!你看你懒死了!”

    可以这样说:“老公你努力工作的样子太迷人了,你做家务的样子也很帅,今天的碗就拜托你了呀!辛苦啦!”

    把老公先夸奖一通,让他舒舒服服地按照你的要求做,两个人都开心。

    比如有一天你领导拉着全体同事一起加班开会到很晚,大家都很饿很累了,但领导还是精神抖擞,滔滔不绝,这时候你该怎么办呢?

    你肯定不能说,领导,快让我们下班吧,大家都听不进去了。

    可以试试这样说:“领导体力好好,开了这么久的会,辛苦了呢,真的,我都有点困。”

    这样一说,领导也就明白了你的意思,也不会生气,因为你夸奖他了呀,然后就顺理成章放大家下班啦。

    先扬后抑的小技巧,你get了吗?

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