康尔茜廉新零售怎么投资赚钱?代理有几个级别?

      康尔茜廉是最具影响力的时尚缔造者、最专业的美妆产品制作者，同时拥有独一无二的会员体系和强大的专业的变现能力，是一家产品质量更完美、创业岗位更优越的一家互联网化的新零售创业企业。公司旗下丹邑轩产品在国内同等产品处于领先地位，产品一经推出就引起轰动。它含有钻石级高端成分富勒烯，能有效清除肌肤表面的自由基，具有极强的抗氧化能力并活化肌肤细胞，能预防和改善肌肤的老化现象。再加上多种植物精粹提取物修复肌肤细胞，改善暗沉、粗糙的肌肤问题，同时收缩毛孔，持续改善肌肤缺水、干燥、细纹等多种肌肤问题。新品丹邑轩全新升级，成分升级，富勒稀添加是原来的几十倍!包装升级，礼盒套装，奢华享受!香港著名演员、优雅女神赵雅芝在亲自试用之后更是倾情代言丹邑轩富勒烯面膜。

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康尔茜廉新零售静态收益：

      为了让更多客户成套体验茜廉丹邑轩成套产品 公司推出6件套套盒，作为新客户的入门体验装。全国统一零售价用户购买一套产品即可成为会员，再推广有介绍费和公司统一奖励， 奖励方式为2的倍增上下左右的2的倍数的公排确保躺赚，最多可达40920元。产品原价不愧对顾客，公司再让你分给信赖推荐的顾客。    如果试用完一套产品感觉很好，想买10套以上送人体验、或者自用，可以再推荐十位普通体验会员后，或在一套产品体验区分到40920元后，重新一次性购买10套产品，加入大客户体验区，福利待遇规则和一套体验区一样最后可以享受福利409200元。

康尔茜廉新零售动态收益：

创业板块分为三个不同的投资方式。

一次性投资购买累计 2000 元是我们的经理级别。

一次性投资购买累计10000 元是我们的董事级别。

一次性投资购买累计20000 元是我们的联创级别。

以下是这次康尔茜廉新零售创业版块的六大奖金制度的详细解说。（苏子V:gg18914726462)

一、 直推奖:

经理享受旗下的3代收益，董事享受旗下6代收益，联创享受旗下12代收益。所以不管是2000元还是10000元还是20000元，都是我们茜廉会员内部价格购买累计。

所有的内部会员价格。我们富勒烯温润洁面乳是98元、富勒烯净化活力水是128元。富勒烯完美活氧乳是158元、富勒烯水润自由霜是158元。富勒烯水润精华液是168元、富勒烯紧致抗皱眼霜是158元。富勒烯水润自由一体面膜是118元。

我们只要根据我们的会员价一次性累计购买满相应的级别享受不同的待遇。

经理享受旗下 3 代收益：第1代10%、第2代5%、第3代5%

董事享受旗下 6 代收益：第1代10%，第2代5%，第3代5%、第4代3%，第5代3%，第6代3%

联创享受旗下12代收益：第1代10%，第2代5%、第3代5%、第4代3%、第5代3%、第6代3%、第7代2%、第8代2%、第9代2%、第10代1%、第11代1%、第12代1%

这是我们直推奖励

直属算是自己的第1代。直属的直属算是我们的第2代，以此类推。

二、领导管理奖

领导管理奖就是说我们的直属，不管有多少我们的直属是无上限的。不管我们直属有多少我们考核业绩只考核我们的第三部门业绩。

直属无上限，不管我们的直属有多少个哪怕有10个、20个、50个、100个，但是我们考核业绩那只考核第三个部门的业绩。那我如何去分辨我们的第三部门业绩呢，也就是去掉我们单独个人业绩的第一名，单独各人业绩的第二名，剩下的所有的直属加在一起的业绩算是我们的第三个部门的业绩。

我们考核第三个部门，

达到 2 千元 是我们的银冠级别，享受整体业绩的 3 %

达到 1 万元 是我们的金冠级别，享受整体业绩的 4 %

达到 5 万是 我们的一星皇冠，享受整体业绩的 5 %

达到 20 万是 我们的二星皇冠，享受整体业绩的 6 %

达到 50 万是 我们的三星皇冠，享受整体业绩的 7 %

第三个部门达到 2 千就可以享受到整体业绩的3%，举例第一个部门业绩是2千，第二个部门 2 千，第三个部门还是 2 千。它就享受整体业绩 6 千的 3 %

设想一下，如果我们第三个部门的业绩达到50万，那肯定第一部门第二部门都大于50万，那也就是说，如果我们第三个部门达到50万，最少我们是150万的 7 %的额外奖励，也就是十几万。

这块就是陈总给到大家一个非常非常低的一个门槛，只要你哪怕只招了三个人，你就可以形成为一个团队。你第三个部门的业绩，只要达到 2 千，你就给享受整体业绩的 3 %，所以说非常非常容易完成。第三、卓越奖《考核第三个部门的业绩》一个月累积

银寇2000元拿一代2%

金寇10000元拿二代2%，1%

一星50000元拿三代2%，1%，1%

二星200000元拿四代2%，1%，1%，1%

三星500000元拿五代2%，1%，1%，1%，1%

​四、旅游奖:

比例是总业绩的1%。比如说这次康尔茜廉这个月业绩做到10个亿，1%就是1000万。他平均给达到冠以上的级别平均分配。

也就是说，只要你达到冠以上的级别就可以享受我们的一个旅游奖励。

五、现金奖励

除了我们的一个旅游奖励之外，我们还有一个现金奖励，现金奖励也就是公司，每个月拿出我们的总业绩的百分之一。刚才我们举例说明了，如果是做的10个亿的话也是拿出1%是一千万。但是这个必须是要达到二星皇冠以上才有资格加权分配现金奖励。

为大家解释一下这个加权分配。比如说二星皇冠，这次的加权分配，我们有三个人达到，其中一个人占了整体业绩的 70 %。那么他一个人就拿走整体的分红的70%，如果是100万，他就拿走70万。如果是1000万，他就拿走700万，这是举例说明大家都明白吧。

六、年终奖

你们除了旅游奖现金奖，我们还有一个奖是年终奖。年终奖是我们每个月的第三个部门的年累计。如果达到300万，我们奖励宝马车。如果达到900万奖励保时捷，如果达到3000万奖励别墅300万一套。

以上就是这次我们康尔茜廉新零售创业版块的一个奖金制度说明,更多资讯可以关注苏子的私人微信gg18914726462

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