学习新的《员工手册》

今天公司人资部组织公司同仁学习公司新的《员工手册》，我参加的是第二场的学习。

当我到达会议室时，人资主任已经开始了第二场的讲解，我听到的第一条是关于收受礼品和钱财的规定，以前受贿是违反公司规定，现在贿赂别人也同样是不符合公司规定的，情节严重者，直接开除。这让我想起去年中秋节，有几个商铺送我月饼，为了避嫌，他们让我自己去他们店里取，我觉得自己对他们无功也不相欠，于是婉拒了他们的好意。其实当时的第一反应，还是感觉很开心，有人送礼物了。后来转念一想，人家凭什么送你礼物啊，你为别人做了什么啊？好像没有任何理由可以心安理得地接受这份礼物啊，既然如此，那这礼物无论如何都不该要。

从我进入会议室后，人资主任所讲解的都是关于惩戒方面的，一条条一款款都是约束员工言行的规定，从我们说的每一句话到我们做的每一件事，都有明确的约束范围，情节严重者都是直接开除，而且开除的员工不享受公司的任何福利。

之前公司精简人力，让很多人人心惶惶，但是大家也都咬牙坚持，不管被调到什么岗位，都想办法让自己去适应，明知会有很多困难，还是一心想要坚持。

今天这《员工手册》一学，我感觉气氛又紧张了点，公司好像加快了精简人力的节奏，给人感觉有些迫不及待啊。

为什么会有这种感觉呢？《员工手册》有一条说道，如果你的言行对同事或公司造成一定影响的，都属于严重违规。比如你想什么事，你如果对某位同事说了，这位同事又把这句话传播出去了，那你就涉嫌严重违规，公司严查起来，你就可能卷铺盖走人。

这一条又一条的规定，听得我胆战心惊，虽然我能管好自己的这张嘴，但仍感觉一股子的压抑，有些透不出气的感觉。