打造职场资本

“脱颖而出，每个人都可以成为职场资本家。”

近期在读《优秀到不能被忽视》，换一种视角来看，那些大导演、音乐家、工程师为什么能够取得成功， 感觉自己更加脚踏实地，找到向前走的路径，心中有底气。

取得成绩，活得精彩，不仅仅是因为有所谓的激情、因为热爱，因为，我们往往不知道自己到底爱什么、激情在哪一块。更大的概率是，干着干着，积累出成绩了，然后越来越爱了。

那么，如何积累成绩呢？这其实是一门技术活。

1.何为职场资本？

百度百科：职场资产，指个人在有效职场生涯中通过人力资本投资运作而累积形成的标准资产价值。它是职场上除了金钱以外，值得投资的标的物：知识、人脉、健康与个人品牌。上班族要想在职场中升值、保值，投入的资源则是时间与精力。

一段很长的话，我觉得重点有两条：

一个是通过个人努力，一点一点累积，是可以获得的，这是可获得性论断；

一个是有价值，即稀缺，也就是别人不是轻易就能够获得的，别人也想要的，而你可以以之作为凭借。

2.名人是怎么干的？

曼巴精神领袖科比，不停地投篮，让身体形成肌肉记忆，而不是下意识地去瞄准、投篮；有计划地身体对抗练习，把力量和体能提上来。

乐器演奏，又何尝不是如此呢？你问问朗朗，他的童年花在钢琴上的时间，就知道了。

这叫专业，专业打业余，如果都打不过，那他的价值就得打个问号了。

3.我是怎么干的？

前些年，我屡败屡战，坚持不懈地考一建，其实也是为了追寻那份掌控感。

已经看到的，觉得自己依照某条路径，往前走，就能够够得着小目标，（前面的小肥羊），你说我要是不去逮，或者追了好久好久却没逮着，然后，饿肚子，你说这得多么受打击啊？怪谁呢？这不是自己作吗？

关于刻意练习，有两点值得注意，就是，一个是要走出舒适区练习，一个是要获得及时反馈，否则不叫刻意练习。

上坡路，总是不那么愉快的。