“精鹰计划”管理集训营第四讲圆满结束

       公司于2018年8月11日在时代8号801（宇登汽车）组织了“精鹰计划”管理集训营第四讲。此次参训的学员有中基层管理者及各部门优秀的储备员工共17位伙伴。

       培训讲师杨老师本着“不在于赶进度，而在于深刻理解和思考”原则，带领着各位学员对前三期所学的内容进行了回顾。在回顾中每一位学员就自己印象最深刻的知识点进行了讲解。

       关于人的需求，这一内容，给大部分学员留下了深刻的印象。大家表示在面对不同的人时，我们应该充分了解对方真正的需求，而不是用一成不变的方法去应对所有的人。

        在今天新的一讲中，我们讲到了刺激人因素的内在基因——人的态度。

       在工作中，如果员工现有态度不佳，管理者希望能改变为好的态度；或态度虽不错，希望使其变得更理想等，面对启发态度问题时，须了解及掌握态度所具有的特点。

在课堂上我们讲到了态度所具有的特点：

1.态度决定接受刺激的方法；

2.态度一旦形成，就不容易改变；

3.态度带有感情成分；

4.自己很难客观观察自己的态度。

在精彩的6小时培训中，学员认真听讲，积极参与讨论。17位学员与讲师一起度过了愉快而充实的一天。