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人际关系的起点是课题分离，终点是“共同体感觉”。
“共同体感觉”：把他人看成朋友，并在其中能够感受到有自己的位置。如在家庭中有家的温暖，在工作中有同事的合作关系等。
当你退休，是从一个小的共同体退出来，但是你还属于其他的共同体：宇宙、国家、地域社会、家庭、朋友等。
“共同体“分成看的见的和看不见的存在。看不见的存在：看不见的关系、感情等。
我们在寻求归属感时，会去关注更小的共同体。但还需要去关注别的更大的共同体。
如果学校没有自己的位置，你可以：转学、退学等。你的经历只不过是“杯中风暴”，要多看看别人如何度过难关。
当在人际关系中遇到困难或看不到出口是，决策原则：考虑“倾听更大共同体的声音”这一原则。
按“人的社会”共同体考虑，我们和谁都是平等的人，都是层次认知上的差异。
关系：因为反对就崩坍的关系，从一开始也没有必要缔结，主动舍弃也无所谓。
活在害怕关系破裂的恐惧之中，那是为他人而活的一种不自由的生活方式。有关系，就有可能破裂，有可能很好，一切看主体如何做决策。
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