《职场系列》要求不要那么高

      最近总是半开玩笑的跟同事说起这句话，要求不要那么高。比如说这天他突然跟我气愤的说，某某同事可真是的，直接叫我上楼去把打印机给搬下楼来，为什么他自己不搬呢？现在是个人都能指挥我干活了。

        我跟他说，其实你是误会人家了，因为老板早就对这个闲置在一边的打印机看不顺眼了，跟这位同事说过好几次要把它处理掉，今天刚刚说对这位同事直接就说要找谁谁把这个打印机搬下去算了，所以这位同事只是如实的把这个话传递到了你这里，完全没有去想说其实把个打印机搬下去，实在用不着，一定要等你来。要求不要那么高。

        他想想确实是自己想多了，也就释然了。然后他也跟我说，之前他安排一位下属给查一下所有同事的分机号码。结果一看少了很多号码，于是他就问同事，其他座位的号码怎么没有提供呢？同事说那些座位都没有看到有人坐，也没有电话呀。同事说就是少交代了这么一句，结果事情也没有做完，暂时没有人坐，没有电话都不是问题，插上机子就可以查到了。我说你还是不要要求太高了吧，对于某些人来说，能按你说的指示做好就不错了，哪里还能想那么多呢？我们经常都说有很多小事，看上去很简单，但是真的去做，不同的人，还真的是有非常不同的效果。

        公司里还有那么一种人。明明在各种工作群里的信息已经分享给所有人，只要没有点名道姓的指到他，他就要当成看不到，下一次要用到的时候，再问大家提供这个资料，提供那个资料，把别人都当机器猫。并且还问得理直气壮。这有什么办法呢？要求也不能太高。

        这样的人不知道为什么还能够生存。他们在工作中给自己的定位是很有问题的，把自己完全是当成了需要人家伺候的爷们，而不是一个积极主动，像海绵一样主动吸收各种知识，想尽办法把自己的工作做得更好的人。也因为这样才给了真正有心工作又有能力的人发展的机会，人和人的差距，最后的机遇的区别就是这么来的。