1想简单一点：优化已经产生了成果的事情作为基础，不要盲目探索所谓的蓝海，继承和积累的法则，适用于任何领域。
2关注目标：关注目标，寻找方法，每一次尝试都向目标靠近一点，面对大量的问题，保持耐心最好的办法，就是不指望一蹴而就，把眼前能解决的先解决。
3看人所长：养成帮助团队看到进步的习惯，培育团队的信心，他们自己就会去寻找培养能力的方法。用人所长人人可用，用人所短无人可用，人尽其才物尽其用就能保持好状态……
1想简单一点：优化已经产生了成果的事情作为基础，不要盲目探索所谓的蓝海，继承和积累的法则，适用于任何领域。
2关注目标：关注目标，寻找方法，每一次尝试都向目标靠近一点，面对大量的问题，保持耐心最好的办法，就是不指望一蹴而就，把眼前能解决的先解决。
3看人所长：养成帮助团队看到进步的习惯，培育团队的信心，他们自己就会去寻找培养能力的方法。用人所长人人可用，用人所短无人可用，人尽其才物尽其用就能保持好状态……
本文标题：怎么在行动中获得动力
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