朋友为评副高，目前已经发表9篇论文，主持两个课题，仍然心里没底，于是又开始四处买“核心”。本来安安心心上课，结果整天魂不守舍，给我打电话问问有没有门路发“北大核心”。我本来就对职评提不起来兴趣，甚至排斥，听他这么一说，我不由不寒而栗。
职评改革算个球！越改越走入死胡同，职评艰难，其实很大程度上属于人为造成。譬如，国内核心期刊就那么多，而发表论文者数量之多，如同波涛汹涌。更有甚者，那些版面都已经提前预定，投稿免谈，即便稿件质量属于上乘。圈内已经形成潜规则：如需发表，只要备上两捆“毛爷爷”即可。拟定的题目自然由刊物方委托知名教授代笔。
于是，所谓的马太效应就是这样形成。强者越强，弱者越弱。职称评定之后，有人狂欢有人泪水狂飙，这种学术乱象也造成了学术的浮躁和泡沫，也更加强化了整个学术界的平庸和喑哑。
不了解真相我觉得还能傻呵呵活着，了解真相之后，感到恶心和愤懑，但是...也只能是沉重的无力感而已.......
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本文标题：评职称
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