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小企业主不要总幻想改变老员工

小企业主不要总幻想改变老员工

作者: 珍信如华 | 来源:发表于2022-07-01 23:21 被阅读0次

    【珍信励行•如华悟语762】企业虽然如家庭如圈子是一个人们修炼的能量道场,但还是与家庭和其他各种圈子有所区别——毕竟大部分企业不能完全如家庭只讲感情,而且首先还是必须要能一起共同创造价值,如果不能更好的共同创造价值,话说得再冠冕堂皇感情再怎么深厚,都抵不过市场竞争的残酷无情——所以,创业者企业主投资人很多时候也需要在情感和效益上对自己更加清醒,更加理性,不能过于婆婆妈妈被情感牵绊,尤其是在用人上,必须当断即断,心善刀快不能给自己找太多理由——最好的方法是洞察自己内心舍不得的根本的动念:是否其实根本上是在恐惧失去令自己以及企业其实已经非常熟悉的老员工老同事老交情,从而担心利益会受到严重的影响?是否自己其实非常讨厌又不得不要花大量的时间精力金钱去物色那些令人感到未知不安焦虑生疑的新人,从而没法令自己安逸舒适放心踏实?说白了,最终其实都是人性上的恐惧与懒惰令我们舍不得把那些其实不产生更高绩效而且适得其反的小白兔、大白兔和老白兔赶走,仍在在找各种可能代价最小的投机理由借口去幻想他们能改变——但其实这个世界数千年来太多人包括佛陀都做过太多尝试,要想改变一个人太TMD难了。#企业##管理##创业##投资##经营##修行#

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