现在，自己做老板要比以前容易得多，特别是随着“按需服务”的爆炸式增长。这一新型的工作方式在年轻一代中尤为受欢迎。据人力资本管理解决方案提供商ADP在欧洲进行的劳动力调查（2017），16岁到34岁的受访者中有85%表示他们对这一自由职业感兴趣。而领英的《中国自由职业者报告》显示，年龄在30岁以下的自由职业者占到总人数的7成。
灵活的工作条件无疑是自由职业最吸引人的地方，这包括灵活的工作地点，自由安排工作时间，以及通常认为的更好的工作与生活平衡。然而，对比固定的薪水和稳定的工作，自由职业也有相应的劣势，这包括法律和福利保障的缺失，如年假、病假、养老金等等。
在往自由职业转型之前，需要先考虑自己有什么特长可以维生，综合评估成为自由职业者的优劣势从而判断自己是否适合。以下六个问题可供参考：
· 我现在从事的工作有市场吗？竞争情况如何？
· 我有一个潜在的客户名单吗？
· 我目前的经济情况是否足够稳定可以开启这个旅程？
· 我了解开公司的商业及法律流程吗？
· 我如何计划退休及潜在的健康问题？
· 与我现在的公司签兼职合同会不会是一个更好的选择？
此外，对于雇主来说，自由职业的盛行也有两个重要启示：1、实行灵活工作制的重要性；2、如何通过灵活用工构建更大的人才池。
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