掌握沟通能力、模仿能力、策划能力，你去哪里都不会差。
我们很多时候，误认为擅长沟通就是会说。今天，我想和大家分享的一个观点是，一个会提问的人，具备真正优秀的沟通力。
一个擅长提问的人，能通过优秀的问题，获取他所需要的信息。《如何有效提问》一书中，有这样一个例子，某广告公司需要招聘一个员工，提出了这样一个问题：请列举出你觉得不错的10个广告文案？看似普通的问题，却实则暗藏杀机。倘若回答者10个文案列举不出来，则说明应聘者根本就没有用心；倘若应聘者举出的10个文案很普通，那么这个人之后磨练自己文案的能力也很一般。因为他连区分出好的文案的能力都没有，自己也就很难写出好的文案。
所以，想要拥有一个好的沟通能力，我们要做一个随时保持提问意识的人。
一个好的问题，需要具备3个要素：
这个问题要具体且本质。你提出的这个问题能够让你获取最为重要的内容，比如一个运动员，你问他在一场重要比赛上如何在比分落后的情况下反败为胜，就是一个具体而本质的问题。而对于，平时我们问的，你最近怎么样，则属于既不具体也不本质的问题的寒暄类问题。
这个问题是你想问的且对方想回答的。这个原则强调的是在提问之前，你要先思考对方的喜好，根据对方的情况，再具体结合自己的兴趣。比如说，你和一位40岁的老伯进行聊天，虽然他的孙子是他的兴趣，但未必是20多岁的你所喜欢的。如果，你们都喜欢象棋，这个范围的话题才能深入下去。
这个问题符合当下的情景且贴合对方过去的情景。如果你聊天的时候，突然提起上个礼拜对方吃了什么，就会很突兀。所以，提问一定要结合现在的场景。
一个会提问的人，必须具有随机应变的灵活性。对方在谈完他的事情之后，对他的谈话内容表示附和之后，稍微进行话题的转移，谈话能够更加深入且持久。如果只是围绕一个问题一直谈下去，两个人迟早会陷入尬聊的情况。
如何找到源源不断的聊天内容，这就需要你识别出对方的关键词。所谓的关键词，就是对方经常会谈到的与众不同的专业词，你在聊天中反复提到，并能结合你自己的例子，对方会有一种亲切感。聊天的时候，对方也就会觉得你格外亲切。
谈话是门艺术，从提问开始就不简单。具备好的提问能力，对自己沟通能力的提升大有帮助。
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