最近公司做了点招聘动作 有想法遴选出来点好苗子，面试中无可避免的 好多人还是谈到了“大环境”—— 尽管我们不是干扰大环境的人……
梦想实现
除此之外求职着面对我们提问的：离职原因和对于接下来个人职场有何种期待以及要求？ 的时候绝大多数除了讲到各色的客观外 聊到最多的就是对当初的选择 ，而不是未来……
总之，是对一个时间点的归结
“希望进入下一个可期待的新起点前可以好好做下比对”，今天的现状是过去选择的结果，选择大于努力！
选择 〉努力
如果看作是一个等式关系，个人认为这本身就带着很强的投机心
好的选择是努力的结果而且是必然的 ，清华大学好 你必需要先成为学霸才行，努力可以让优选变得更加确定！
我们对努力的描述往往比较抽象 ，大多数认为努力是反人性的 痛苦的，但是对确定是很具像化的 比如房子，国人都努力追逐 ，️确定性搞定了就是对‘自由’的向往了 比如车子……
当然 努力必须要有效用，努力提升个人的通用能力的就是最大效用！
包括解决问题能力、合作能力、沟通能力，学习能力、好奇心和创新力等。
此外再无他法！
我们都是想逃离江湖 又却无路可走的人！
你看明玉……
网友评论