前言：

2014年底认识F先生并带我去群

2015年默默潜水，窥屏，我去！这些人在说什么的这么(｡･∀･)ﾉﾞ嗨

2016参加掌控每一天、向组织揩油等活动，在4月份去威海见老大，年目标打酱油

2017年跟永澄老师学做年计划：今年不打酱油了，我们打星标<(￣︶￣)[GO!]

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一、收获：

      （1）早起：因为工作忙，晚上没有时间做作业，所以把所有回顾的时间制定在了早上，如果早上都不能完成，我觉得今年注定又要打酱油，但是我成功了。至于为什么成功？一般人我不告诉他

      （2）参与感：进阶版和新手版不一样，需要自己组队，我属于极其慢热和不积极主动，但是这次我不仅成为了小组队长，还被碧落姑娘选进了班委，极大的增强了自己的参与感和行动力，同时也认识了很多积极高能的小伙伴，瞬间觉得自己浪费了跟老大认识这么久的资源

      （3）实践：我家有一位解放军叔叔，这段时间因为上课忽略了他，他就很好奇我在做什么，跟他说了课程以后，他说你给我做分享吧。(*Φ皿Φ*)，我不敢给解放军叔叔做分享，我怕被抓！但是，老大说过：更换信念，平时生活中谁都是我的老师，每个人都有我值得学习的地方，一旦上课，下面全是小白，所以，我接受了他的挑战。来吧，我不怕你!（  ps：明年抓着你一起报名）。

      （4）人脉：首先感谢碧落班主任交给我的重要任务，把所有小组的组长撩了一遍，虽然还有些没有完成，但是基本上都问过了，在这个过程中有些小伙伴给予了积极的回复，提出了他们的问题，在帮助他们处理问题的情况下，让自己也获益不少，真是个好差事儿~^_^  同时，也能找到同频的小伙伴，真是件儿高兴的事情。

                因为班主任布置了询问小组作业的事情，因此把所有组长都加了一遍，我现在的朋友圈已经换了，大家都在积极努力的学习和成长，你说你刷朋友圈是娱乐，我说我刷朋友圈那是学习！

二、感受

    (1)  今年的年目标比去年让我感觉年目标更加专注和明确，课程的设计、每个级别所将到的东西都有明确的划分和递进。从这一点看出来永澄老妈子这一年到底是跃迁了多少！不感想象.....

    (2)    暖心团的帮助特别的大，平时不太敢联络的大神，这次一次加了个遍，特别是霜降，各种分享自己制作的卡片，对我来说真的用处太大了。在这里真的想谢谢她

    (3)  六大元规范：积极主动。这是个强大规范，一旦自己积极主动，很多好机会，好运气都会随之而来。

    (4)  今年听年计划课程感觉没有比以前那么吃力了，很多点也能慢慢的跟的上，特别是关于今年目标聚焦的3个期待，比起以前每个领域都写满了期待真的是要好很多。我还记得我曾经的年目标长这样：

三、纪实

（一）让目标牵引力贯穿全年

          在去年“向组织揩油的”的活动中做的年计划，被自己丢弃在了电脑的某盘当中，简直就像是某种“诅咒”一样存在在电脑里，因为年目标，一是时间跨度大，二是设定的每个领域目标又极其难，每天加班不说，到了周末想休息，却还要花费大量精力，整个人情绪各种的造作，形成了“眼不见为净”的情况。但是今年的年目标却让我耳目一新，动力十足。

（1）年目标的五大价值：

年目标五点价值

  1、惊喜：当一个人沉浸专注做事的时候，是感觉不到时间的流逝，等到抬头一看之前认为的复杂问题居然被自己都解决，这个时候是不是特别开心和惊喜，年目标同样也有这样的惊喜在前方静候着。而如何制造这种惊喜，当然是要利用工具——梦想时光轴。

老大的梦想时光 惊喜——年目标价值

2、勇气：梦想时光轴上的每个点都是我们希望未来想要成长的自己，要敢于想象，有句俗话不是说：人都得有梦想，万一见鬼了呢？“，在我们的人生道路上，不管是扮演什么角色，是学生、职场人士、还是宝妈，都有迷茫不知道方向的时候，我们要做的是需要探索，探索出属于我们每个人自己的方向，方向没有对和错，如果不试，永远也不知道是走对了还是走错了。

勇气

3、牵引力：年目标是用来实现的，它牵引着你向前，越是能够清晰的描述你的年目标，它实现的可能性就越大，在不断向目标靠近的过程中，这也本身就是一种牵引力。我们时常会说年目标好难，完成不了，就不去做，可是我们却没有思考过它是否清晰，是否符合我们目前的现状，还是看到别人有，我们也想有？老大有一句话说的印象特别深刻：计划赶不上变化，就不去做计划吗？难道不是应该快速的去调整你的计划，让它跟上变化？积极主动真的不仅仅是体现在行动上，还有思想上!

4、利用天赋：每年老大都会把下面这幅图发出来，一图胜千言。试问自己你的目光是看着远方的金山大桥，还是眼前的铁丝网，在生活中、职场上，总是有无数的坑在等着我们，如果一旦目光只聚焦在眼前，而不是看看前方的目标，或者压根儿就没有做目标，很有可能会被眼前的事情给困住，但当我们看向自己的目标，才发现眼前的苟且其实不值得一提。

5、长时间视野：整堂课下来，我印象最深刻也最喜欢的金句大概就是这句话了，填写梦想时光轴，考虑10年、20年、30年的事情，知道自己在往哪个方向走去，是不是内心又会少了一些焦虑和紧张。在加上你可是认识易仁永澄老师的人，他有厉害的技能。

老大的厉害技能

（二）基于价值判断的目标制定四步法

        （1）目标管理关键模型：grow

grow

        （2）人生跳跃蓝图：七年就是一辈子

        （3）年目标制定四步法

                    1、现状定位：

                              （1）价值梳理

现状澄清 现状澄清 现状澄清

      在现状澄清这一块，如果澄清的越清晰，你的目标制定的就会越符合实际情况，完成的目标的可能性也就越大，但是很多情况下我们并不能一次性就能知道自己真的想要的事情，自己真正的价值又在哪里，所以每次做这一部分的现状澄清，我都会问自己这真的是我想要的吗？所以在2018年里面，我加入了需要记录和反思的内容，从每天记录的内容里面去找寻规律，去发现自己真正要想的是什么?自己的价值到底在哪儿，所以这个事情是需要去不断累积和发现的，不要总是想的太多，要行动。不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。

  关于现状我还想说一些自己的感受。想法很多，但是行动力不强的我，报了很多课程，根本没有时间上。典型的看着别人努力，我也担心跟不上的类型，平时的时间工作日加班，休息日用来放松，如果还加入高幅度的学习内容势必是回失败或者完不成，给心里造成负担，还不如不做。学了年目标课程给我带来的最大改变就是早起，之前提到的概念：做少得多

                  2、价值目标                   

  在梳理了现状，填写了人生跳跃蓝图，在现状中找寻自己的期待。写下了三个期待：家庭：备孕，个人成长：掌握永澄老师的模型.流程.卡片输出10篇文章，点赞数超过20。职业发展：利用模型，流程，卡片的学习，帮助梳理工作，形成系统，减少加班的次数。

    今年只需要写出三个重要的期待，从精力上更加专注，从目标上这三个目标对于自己的意义是什么？如何达成？什么样的结果出现了你的期待就达成了，你看无处不存在黄金思维圈的思考方法，WHY-HOW-WAHT.但是这样还不够，不要丢了风险的防范。批评家和实干家。

  我突然意识到这个期待对对碰的表格，正好可以改一改利用在工作的项目中，黄金思维圈+批评家+实干家。（插入的灵感）

今年的三年的三个期待：

1.准备备孕：达成的结果：2018年底顺利怀孕

2.紧跟永澄老师的日更及模型库，形成自己的思考模型，达成的结果：每一篇日更文章都在简书上有输出，所有文章一共累计100人点赞。

3.职场分享：将自己的思考及模型，实践在工作中，在周度会议和月会上分享出去，形成的结果：截止2018年底关于工作流程，技能，思维方面的卡片分享100张。

这是2018年1月1号在湘潭火车站写下的期待，立flag，在2019年看是否会打脸

(三）推荐：

（1）我不希望你来：

1、因为太烧脑，一旦跟上成长像做火箭一样。

2、他就是个老妈子、戏精，拼劲全力希望能够给你讲解清楚这些成长中的坑，你不来参加，或许他可以少操点心，身体也会好一些。

3、他的课程真的不需要推荐的哇，很多人抢着报终身版本的。不缺你一个，多了你多了成长道路上的一个竞争对手，我不开心。

4、这个圈子里聚集着太多的大神，分分钟让你觉得自己什么都不懂，但是大神们都特别暖心，我是不会告诉你有个东西叫做黄金人脉圈：

5、今年的年目标课程是我觉得比以往都要好的一期，内容清晰容易上手，不同的阶段对应着不同的内容，由浅入深。一层层讲解，不敬如此，在未来的一段时间还会有各种活动支撑着你达成目标。他绝对是成长道路上不可或缺的导师级人物，所以我真的是不希望你来参加。

致谢

1、永澄老妈子：身体不适还这么积极的给我们上课，还是要注意身体的，感谢老大带着我们一起成长，2018年跟定你了

2、碧落班主任：感谢班主任各种后台的支持，谢谢你给我当班委的机会，虽然完成的不够好，但是我却收获了不少。

3、暖心姐姐霜降：谢谢你每次卡片的分享，真的很受用，能链接到你给我2018年带来了无限的好运