再一次回到这个城市，带着仅剩的 3000元钱，当时心里只有一个想法：赶快找个工作，否则下个月就捉禁见肘了。所以在经过一周的投简历、面试之后，我选择了一家底薪相对高一点的公司。这是一个刚成立3个月的新公司，当时我对这家公司的了解还不如我对这座城市的了解，一切都刚起步，加上老板总共才9个人，而我就是那第9个。
在找到工作之前我特别忧虑，可能这就叫手中没粮心里发慌吧！在确定有一加公司可以去上班之后，确定下个月15号之前有工资进账后，一颗悬着的新才慢慢放下了。我进公司时公司在做一个第三方的检验检测服务平台的网站，而且网站上还有类似分答一样的功能。大体框架已经完成，只是后期的调试总是出现各种问题，所以上线日期一推再推。每次老板开会都会说这是新型的行业，是一件好事。其实类似于这样的平台已经有好多家，而且公司做的这个网站就是模仿这些网站做的。果然在进行推广的过程中遇到了各种问题。首先是检测机构不愿意把自己放到这个网站上，其次是类似分答的这个功能没有实用性，没有专家愿意入驻。
这个时候老板就很着急，想着另谋出路，开辟新的业务。于是和技术部门的负责人一商量就和深圳的一家公司签了一个代理协议，代理了那家公司的网络推广软件。软件引进后立马调转船头，把网络推广定为公司以后的主要业务。而公司里真正懂的网络推广的只有那位技术部门的负责人，他还是三四年前在YY直播上跟着一个网络推广的讲师学的，也不是很精通。于是包括我在内的文案、人事、财务都被拉去学网络推广。当时我就有一种担心：我们自身对网络推广这个东西都不是很熟悉，以后怎么去为顾客做网络推广，而且我们的学习资料就是那位技术部门的负责人几年前录下的视频资料，让我们每天花两三个小时去看那个视频自学。
结果可想而知，我们学的不伦不类，销售人员回来说客户有哪些要求，技术这边总是支支吾吾，到最后总是说这个功能做不了，以至于网络推广业务开展几个月后依然没有单子可做。跑市场的销售人员没了激情，跑市场的变成了坐办公室的；技术精英们的十八般武艺只能用在修补自己公司网站的bug上。而最几天老板又与郑州的一家网约车公司接触，开始准备在洛阳合作开发网约车业务。而且还要在现有人员的基础上抽调人员去做这个，把船头再次调拨，航向订到网约车。
在短短的三个多月的时间内，公司的航向一调再调，我不知道老板是否真的对公司未来的方向清楚，但我知道员工们已经被弄得晕头转向。现有业务不盈利的情况之下如何突破瓶颈才是关键，一味引入新的业务，如此饥不择食，最终结果只能是盘中的食物一点也吃不到，
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