在《平凡的荣耀》里孙弈秋有一位背景深不可测的妈妈。
孙弈秋学历不过高中毕业，平时送快递、送外卖、派发传单、在超市里打工，通过拼命努力来养活自己，显然他的妈妈并不希望儿子一辈子就这样过下去。
某一天晚上，孙弈秋的妈妈给了他一份金宸资本的“员工入职申请表”，对，就是“入职”申请表，跳过了复杂的面试环节，直接入职。
可以看出，孙弈秋的家庭环境并不好，陈旧的房屋布置，爸爸留下的旧西装，妈妈也只不过是酒店里负责打扫客房卫生的服务员。
当时妈妈摇着蒲扇，似乎挺随意地对孙弈秋说：“这是妈给你安排的新工作。”
哪怕是通过一个朋友的关系，这种关系也非常不简单，于是，孙弈秋稀里糊涂地去了金宸资本。
从一个连复印机也不会用的小菜鸟，孙弈秋靠着不服输的劲以及想证明自己的渴望，终于在综合四组“严父”吴恪之和“慈母”林宇明的手下，熬到了实习期最后的考核阶段。
最后的考核可以说考的是个人能力，其实也包括搭档之间的配合。
在选择搭档时，从不被看好的孙弈秋反而成了抢手货，在林宇明的提醒下，孙弈秋才明白那些选择自己做搭档的人是想用他来当垫脚石，用他的“弱”来衬托出搭档的“强”。
吴恪之告诉孙弈秋：“合作就是各取所需。”只要对方身上有自己需要的东西，那么就能合作。
于是，孙弈秋选了吊儿郎当在公司风评并不怎么好的郝帅做搭档，事实证明，孙弈秋的选择是正确的，郝帅总是把考核中繁琐的工作推给孙弈秋来做，但他的眼光、经验、资历的确都是孙弈秋所欠缺的。
两人在实习生考核中遇到了一些突发状况，郝帅竟然在发言前紧张到了低血糖，嘴唇发白、话讲得结结巴巴，孙弈秋立刻顶替了上去。
从来没有做过项目说明的孙弈秋更是像背书一样，演讲没有感情，也把握不住重点，幸好郝帅在孙弈秋那种不在乎旁人眼光的精神感染下，及时接过话筒，扳回了整个场面。
在搭档互相说服投资项目的环节，孙弈秋也是出人意表地拒投了郝帅的项目，而说服了郝帅不得不投他的项目。
当然，最后从众多实习生中留下的无非是：兰芊翊、高思聪、郝帅，以及孙弈秋。
那么，孙弈秋真的是靠着在考核环节令人侧目的表现才打败周围的对手留在金宸资本的吗？
我觉得孙弈秋能留下还是因为他妈妈的关系。
孙弈秋在考核中的表现的确不错，有他自身独特的魅力和亮点，但在金宸资本那样一个大企业中想留下还是远远不够的。
尤其是做项目说明发言时，和状态不佳的郝帅比，那中间差了也有好几个段位，说句不好听的，连那些被淘汰的实习生，发言都比他好。
再和同时录取的兰芊翊、高思聪、郝帅三人比较，孙弈秋的个人能力实在弱太多了。
金宸资本讲究的是时间和效益，不会花时间在培养一个能力薄弱的新人身上，哪怕那个新人好像是有点投资人的潜质。
除此之外，剧情中还有两处小小的细节暗示孙弈秋通过实习生考核留用还是靠他的妈。
1、录用的人数
收到通过考核的确认短信，几人去公司报道时，兰芊翊、高思聪、郝帅在入口处遇到了。
高思聪说，应该只有他们三人被录取了，因为听说去年也录取了三个人。
很显然，孙弈秋是这一次特例加出来的第四个人。
2、曲总的谈话
四人到齐后，被人事带去了曲总办公室，曲总要和入职的新人聊一聊。
曲总夸奖兰芊翊在实习期便签下了一个项目，让她再接再厉；他认为郝帅有创业经历这一点非常好；高思聪那份逻辑缜密的PPT给他留下了深刻的印象。
等轮到了孙弈秋，曲总只说了三个字：“加油干！”
场面一度有些尴尬，这个对比实在过于明显，作为从实习生中通过考核脱颖而出的一名新人，曲总却连孙弈秋的一个优点都说不出，这不是很奇怪吗？
结合上面所有，再联系孙弈秋妈妈的那位神秘朋友，孙弈秋从进入金宸资本到通过考核被正式录用，多半都是托了他妈妈的福。
不过，孙弈秋身上的优点也渐渐展现出来，相信他终究会用自己的努力和实力来证明，他不用再靠妈妈也能成为一名优秀的投资人。
--完--
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